Total Rewards Manager ist eine Führungsposition in einem Unternehmen, die für die Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Belohnungs- und Anreizprogrammen zuständig ist, um Mitarbeiter zu motivieren und langfristig an das Unternehmen zu binden. Diese Programme umfassen in der Regel finanzielle Vergütung, Zusatzleistungen, wie z.B. Boni, Benefits, wie z.B. Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge, sowie nicht-monetäre Belohnungen, wie z.B. Anerkennung und Entwicklungsmöglichkeiten. Der Total Rewards Manager arbeitet eng mit dem HR-Team zusammen, um sicherzustellen, dass die Belohnungsstrategie den Unternehmenszielen entspricht und Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt gewährleistet ist. Diese Position erfordert eine umfassende Kenntnis der Arbeitsmarktbedingungen, rechtlicher Vorschriften und Unternehmensziele, um effektive Belohnungsprogramme zu entwickeln und umzusetzen.
Jetzt Stellenangebote entdecken
Attraktive Stellen für Führungskräfte