Der Leiter Talentmanagement ist eine Führungskraft innerhalb eines Unternehmens, die für die strategische Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten zuständig ist. Zu den Aufgaben gehören die Identifizierung von Schlüsselpositionen, die Erstellung von Talentpools, die Implementierung von Weiterbildungsprogrammen sowie die Entwicklung von Karriereplänen für Mitarbeiter. Der Leiter Talentmanagement arbeitet eng mit dem HR-Team, dem Management und den einzelnen Fachbereichen zusammen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen über die benötigten Fähigkeiten und Kompetenzen verfügt, um langfristig erfolgreich zu sein. Diese Position erfordert neben fundierten Kenntnissen im Bereich Personalentwicklung auch ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten.
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