Ertragskraft – Führungskräfte Lexikon

Ertragskraft bezeichnet die Fähigkeit eines Unternehmens, kontinuierlich Gewinne zu erwirtschaften. Dabei wird die nachhaltige Ertragskraft nicht nur durch den momentanen Gewinn bestimmt, sondern auch durch zukünftige Ertragsaussichten. In der Unternehmensführung spielt die Ertragskraft eine zentrale Rolle, da sie maßgeblich die finanzielle Stabilität und das Wachstumspotenzial des Unternehmens beeinflusst. Eine starke Ertragskraft wird oft durch effizientes Management, innovative Produkte und Dienstleistungen sowie eine solide Marktposition erreicht. Führungskräfte müssen regelmäßig die Ertragskraft ihres Unternehmens analysieren und Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen, zum Beispiel durch Kostensenkungen, Optimierung der Produktionsprozesse oder Erweiterung der Marktanteile. In der Praxis ist die Ertragskraft ein Schlüsselindikator für Investoren, da sie einen Einblick in die Wertentwicklung und die Potenzialrentabilität eines Unternehmens bietet. Sie wird häufig durch betriebswirtschaftliche Kennzahlen wie den Return on Investment (ROI) oder die EBITDA-Marge gemessen. Eine nachhaltige Ertragskraft ist ein wichtiger Garant für langfristigen wirtschaftlichen Erfolg und wettbewerbsfähige Unternehmensentwicklung.

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