Heimleitung / Einrichtungsleitung oder Gesundheitsmanager/in (m/w/d)

Wir bei Wahrendorff behandeln und betreuen Menschen mit seelischen und geistigen Leiden. Zu uns gehören (Tages-)Kliniken, Einrichtungen der Eingliederungshilfe und arbeitstherapeutische Angebote in der Region Hannover und Celle.

Für unseren Bereich Wahrendorff Wohnen suchen wir eine/n Heimleitung / Einrichtungsleitung oder Gesundheitsmanager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.

Job-ID.: 24EGHHL

Hier werden Sie gebraucht

In unseren Einrichtungen der Eingliederungshilfe bieten wir Menschen mit seelischen und geistigen Behinderungen nicht nur vielfältige Wohn- und Betreuungsangebote an, sondern auch Raum für Rückzug und Erholung. Das Angebot umfasst die Betreuung in geschützten Abteilungen, offenen Wohnbereichen, kleineren Außenwohngruppen und Wohnwelten, die gezielt auf den Auszug vorbereiten. Arbeit und Kreativität geben dem Tag Struktur und fördern Schritt für Schritt die Selbstständigkeit.

• Leitung und Organisation der Einrichtung sowie Verantwortung für die Qualität der Betreuung
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
• Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement
• Netzwerkarbeit und Kooperation mit externen Partnern und Institutionen
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Akquise neuer Bewohnerinnen und Bewohner
• Aufnahme- und Akquisemanagement zur Erreichung der vereinbarten Belegungszahlen

• Abgeschlossenes Studium oder Fachwirt im Bereich Gesundheits-/Sozialwesen oder Pflegemanagement und wünschenswerterweise eine 3-jährige, abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Führung von Einrichtungen des Gesundheitswesens
• Kenntnisse im Heimrecht im Bereich SGB IX und/oder SGB XI
• Wünschenswert sind Erfahrungen mit geschlossener Unterbringung
• Moderne Personalführung und gleichzeitiges Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit

• Attraktives Gehalt, Sommergeld und Jahressonderzahlung
• 38,5 Stunden/Woche
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Inhaltlicher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• Sport- und Entspannungsangebote, wie z.B. die kostenlose Nutzung unseres Fitnessstudios
• Kinderbetreuungszuschuss sowie Kinderbetreuung während der Ferien
• Jobticket und Bikeleasing (je nach Stundenumfang)
• Weitere Mitarbeitervorteile wie z.B. attraktive Mitarbeiterangebote bei über 250 Top-Marken
• Dienstwagen