Vertriebsleiter (m/w/d) Osteuropa und Zentralasien

Unser Auftraggeber, ein Familienunternehmen mit Tradition, ist ein erfolgreicher, führender und international agierender Hersteller und Anbieter von Komponenten der Elektroinstallation, der sich als Innovationsführer für die elektrische Infrastruktur von Gebäuden und Anlagen versteht. Sein Produktsegment basiert auf den Säulen Industrieinstallation, Gebäudeinstallation und Schutzinstallation, die er stets mit dem notwendigen Pionier- und Innovationsgeist weiterentwickelt. Mit mehr als 4.200 Mitarbeitenden weltweit werden die Produkte an internationalen Standorten produziert und über eigene Landesgesellschaften sowie Partner in mehr als 60 Ländern vertrieben.

Zur Absicherung des stetigen Wachstums und dem damit verbundenen Ausbau unserer Vertriebsmannschaft mit Schwerpunkt osteuropäischer Markt und Zentralasien suchen wir Sie als unsren

Vertriebsleiter (m/w/d) Osteuropa und Zentralasien

Schwerpunkt: Ausbau und Entwicklung neuer Märkte

• Fachliche Unterstützung der lokalen Geschäftsführer unserer Tochtergesellschaften in der Erschließung neuer, profitabler Umsatzpotentiale in den relevanten Vertriebskanälen (Fachgroßhandel, Projektgeschäft, OEM, Online, DIY)
• Entwicklung der lokalen, mittelfristigen Vertriebsstrategie, Definition von Zielen und Ableitung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern der Tochtergesellschaften
• Besuche von bestehenden und potentiellen Kunden gemeinsam mit den lokalen Vertriebsteams
• Wettbewerbsbeobachtung in den jeweiligen Märkten und Erarbeitung lösungsorientierter Vorschläge
• Generierung von Marketing- und Verkaufsmaßnahmen
• Identifizierung erfolgversprechender Produktentwicklungen und Koordination mit dem Produktmanagement, der Forschung und Entwicklung und aktive Unterstützung des Key Account Management sowie des Market Development
• Repräsentation des Unternehmens auf nationalen und internationalen Messen und Fachausstellungen
• Regelmäßige und strukturierte Berichterstattung an die Vertriebsleitung
• Ergebnisanalyse, -bewertung und Maßnahmenableitung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Geschäftsführung der internationalen Tochtergesellschaften

• Abgeschlossenes technisches / wirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt International Business bzw. Management oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, optimalerweise im internationalen B2B Vertrieb in der Elektroindustrie
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Ihre Stärken: Kommunikativ, teamfähig, zuverlässig, lösungsorientier; eine Persönlichkeit mit entsprechender Eigenmotivation, Engagement sowie Durchsetzungskraft
• Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen IT- Programmen (MS Office, CRM, ERP)

Wichtiger jedoch als alle Häkchen, die Sie setzen können, ist Ihre Persönlichkeit und Ihre Einstellung: Sie sind eine teamorientierte und trotzdem eigenverantwortlich arbeitende Persönlichkeit, mit hoher Reisebereitschaft, die etwas bewirken möchte und die Herausforderungen im Team meistert.

• Kollegialität und Wertschätzung im professionellen Arbeitsumfeld eines Familienunternehmens
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Aktive Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bei einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Stetiger Wissenstransfer mit erfahrenen Kollegen und Kolleginnen
• Attraktive leistungsabhängige Vergütung (Fixum/ Variabel) mit umfangreichen Sozialleistungen und umfassendem Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersversorgung und diverse Bonusprogramme
• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Moderne IT- Ausstattung, die mobiles Arbeiten ermöglicht

Der besondere Reiz in dieser Position liegt darin, in einem ausgezeichnet positionierten, stark wachsenden und sehr innovativen inhabergeführten Unternehmen die Zukunft aktiv mit zu gestalten.