Koordinator/in – Praxisanleitung in der Pflege (m/w/d)

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

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Koordinator/in - Praxisanleitung in der Pflege (m/w/d)

für die Pflegedirektion im Vivantes Humboldt-Klinikum zur Weiterentwicklung der Ausbildung zum/zur Pflegefachmann / Pflegefachfrau und der dazugehörigen Berufsbilder zum nächstmöglichen Termin.

• Mitverantwortung für das Erreichen der geforderten Anleitungszeiten
• bei Feststellung von nicht erreichten Praxiszeiten informiert der/die Koordinator/in die zuständige Bereichspflegeleitung bzw. den stellvertretenden Pflegedirektor/in und leitet gemeinsam mit der Führungsebene notwendige Anpassungen ein
• Unterstützung und Begleitung der im Klinikum tätigen Praxisanleiter/innen bei der didaktisch-fachlichen Vorbereitung der praktischen Lernaufgaben
• Dokumentation der praktischen Ausbildung sowie Erstellung von statistischen Auswertungen
• Umsetzung und Überwachung der Einsatzplanung von Auszubildenden in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Stationspflegeleitung und Praxisanleiter/innen
• Funktion als Fachprüfer/in bei praktischen Prüfungen, zusätzlich zu den teilfreigestellten und berufenen Praxisanleiter/innen
• gemeinsame Reflexion der Eignung von Auszubildenden während der Probezeit durch den/die Koordinator/in, teilfreigestellte Praxisanleiter/innen und berufene Praxisanleiter/innen; Weiterleitung der Ergebnisse an die entsprechenden Stellen
• Teilnahme an Praxisanleiterforen, Praxisanleitertreffen und konzernweiten Projektgruppen
• Einberufung und Leitung von Praxisanleiter/innen-Treffen am Standort sowie aktive Teilnahme an Projektgruppen
• Mitwirkung bei allen präqualifizierenden Maßnahmen im Bereich Pflegefachmann / Pflegefachfrau und den dazugehörigen Berufsbildern, einschließlich der Nachwuchsförderung

• Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• abgeschlossene Qualifikation als Praxisanleiter/in (mind. 300 Stunden oder mind. 200 Stunden, wenn diese bis zum 31.12.2019 erworben wurde)
• ein abgeschlossenes Studium in Pflege oder Pädagogik ist von Vorteil
• Erfahrung und Engagement in der Ausbildung, Anleitung und Betreuung von Auszubildenden
• sichere EDV-Kenntnisse der im Unternehmen genutzten Programme
• hervorragende organisatorische, kommunikative und koordinative Fähigkeiten
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Team
• hohe Eigeninitiative
• ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Loyalität
• Fähigkeit zur Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Anleitungskonzepten zur Förderung fachlicher, personaler, sozialer und methodischer Kompetenzen in der Pflege

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Rahmenbedingungen:

• Entgelt nach EG 9c TVöD
• Arbeitszeit 27,30 Wochenstunden
• Zuordnung zum Mitarbeiterpool des Pflegedienstes
• flexible Arbeitszeitgestaltung

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.