Leiter IT (m/w/d) „MSHIP Transition“

Als Übertragungs­netzbetreiber sichern wir die Stromver­sorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energie­wende gelingt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelli­gen­ten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württem­berg zur inno­vativen Strom­dreh­scheibe im Herzen Europas.

Der Bereich Systembetrieb der TransnetBW ist mit über 170 Mitarbeitenden verantwortlich für den sicheren, umweltgerechten und effizienten Betrieb des Übertragungsnetzes und der Regelzone der TransnetBW als Teil des europäischen Verbundsystems. Im Zuge der Energiewende verändert sich der Systembetrieb in den nächsten Jahren gravierend. Um das räumlich und zeitlich immer volatilere Stromsystem weiter sicher und stabil betreiben zu können, wird der Bereich deshalb in den nächsten Jahren auf rund 250 Mitarbeitende wachsen.
Zentrale Herausforderungen sind die Entwicklung und der Aufbau neuer automatisierter und datengetriebener Prozesse und deren IT-seitige Realisierung in hoher Qualität und Geschwindig­keit. MSHIP ist eine Plattform, die unsere Expertenteams bis 2032 mit der nächsten Generation entsprechend leistungsfähiger OT/IT-Systeme und Applika­tionen versorgen wird. Hierzu bauen wir in unseren eigenen Rechenzentren iterativ und inkrementell echtzeitfähige on-prem, self-hosted, self-run, air gapped Bare Metal OT/IT-Plattformen auf. Es gilt, eine Vielzahl neuer Fachprozesse zu realisieren und bestehende zu reimplemen­tieren. Parallel dazu findet in den nächsten Jahren eine umfang­reiche Transition im Bereich Systembetrieb statt, um die dafür notwendigen Fähigkeiten aufzubauen.
Daher etablieren wir ein neues Team, welches unsere IT zum digitalen Nervensystem der Energiewende macht und dabei die Lebensqualität von 11 Millionen Menschen sichert.

Referenznummer: 24833

• Sie verantworten das Gesamtprogramm MSHIP mit einem jährlichen Investitionsvolumen im zweistelligen Millionen-Euro-Bereich und über 100 internen und externen Projektbeteiligten und steuern es zusammen mit einem Kernteam hochqualifizierter Mitarbeitenden
• Sie berichten an die Bereichsleitung und sind disziplinarische Führungskraft m/w/d für die Mitarbeitenden des Kernteams sowie weitere zentrale Programm- und Projektfunktionen
• Sie entwickeln das Programm gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen und IT-Einheiten aus der aktuellen Pionierphase heraus inhaltlich und organisatorisch kontinuierlich weiter und passen es an die sich verändernden Rahmen­bedingungen an
• Sie konzipieren ein internes Entwicklungs- und Weiterbildungs­programm für den gesamten Bereich Systembetrieb sowie ggf. angrenzende Bereiche, um die notwendige Transition zu ermöglichen und unsere Mitarbeitenden hierfür zu qualifizieren
• Sie identifizieren notwendige Veränderungen und treiben diese gemeinsam mit den anderen Führungs­kräften im Bereich konsequent voran

• Sie besitzen ein abgeschlossenes technisches / wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben langjährige Erfahrung als Führungskraft m/w/d und/oder Projektmanager m/w/d in IT-Entwicklungs- und Veränderungs­projekten mit der zugehörigen Empathie und Methodenkompetenz
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Cloud-Technologie, Individual­softwareentwicklung und System­integration – idealerweise ergänzt um Erfahrungen in der Energiebranche
• Sie sind flexibel und kreativ, besitzen Eigeninitiative und hohe persönliche Reife, gepaart mit einer echten „Macher“-Einstellung
• Sie begeistern sich für die Energie­wende und den Willen, diese aktiv umzusetzen
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Als Unternehmen ist es uns besonders wichtig, dass Integrität und Verlässlichkeit ein Eckpfeiler Ihres Führungsverständnisses ist. Die Sicherstellung eines compliancekonformen Verhaltens sowie die Förderung einer positiven Unternehmenskultur stehen im Zentrum Ihres Handelns.

Mit der Energiewende arbeiten Sie am größten Gesellschafts­projekt unserer Zeit und leisten einen elemen­taren Beitrag zur Ver­sorgungs­sicher­heit von Millionen Menschen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer attrak­tiven tariflichen Vergütung. Ebenfalls inklusive: eine betrieb­liche Alters­vorsorge, subven­tionier­tes Mittagessen, kostenlose Getränke und Mobili­täts­leis­tungen wie Jobticket, Mitar­beiter­park­plätze und Bike-Leasing. Außerdem wissen wir, dass Privates und Arbeit gleicher­maßen zu Ihrem Leben gehören. Deshalb unterstützen wir Sie dabei, Job und Freizeit in Einklang zu bringen. Mit flexiblen Arbeits­zeiten und Möglichkeiten für Home­office bzw. mobilen Arbeiten halten Sie erfolg­reich und sicher die Balance.

Alle Arbeitgeberleistungen finden Sie auf unserer Karriereseite.