Gruppenleitung Continuous Improvement (m/w/d)

KOMMEN SIE AN BORD!

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL Group. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.500 hoch qualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!

Für den Standort Bremen oder Hamburg suchen wir eine
Gruppenleitung Continuous Improvement (m/w/d)

• In Ihrer neuen Funktion fokussieren Sie sich auf die strukturellen Ausprägungen, den Aufbau und die Weiterentwicklung der Gruppe „Continuous Improvement“. Dabei führen Sie die MitarbeiterInnen Ihrer Gruppe fachlich sowie disziplinarisch.
• Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und erhöhen die Effektivität und Effizienz unserer Wertschöpfung.
• Sie unterstützen mit Ihrem Team unsere Fachbereiche und Standorte methodisch bei der Umsetzung von Verbesserungsprojekten und der Implementierung von neuen Technologien.
• Ihr Team unterstützen Sie mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know-how und fördern den fachlichen Austausch sowie die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Zudem sorgen Sie für einen reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der eingesetzten Tools.
• Im Einklang mit den Unternehmens-, Projekt- und Bereichszielen steuern Sie die Zielsetzung und Zielerreichung sowie die internen Projekte in Ihrem Verantwortungsbereich.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Erfahrung im Bereich Lean Management gepaart mit sehr guten methodischen Kenntnissen
• Erfahrungen aus dem Bereich Schiffbau und/oder der Kleinserienfertigung
• Führungserfahrung wünschenswert
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Gute IT- und Softwarekenntnisse
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und starke kommunikative Fähigkeiten
• Hohe Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Organisationsagilität und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu nationalen Dienstreisen (20 %)

• 35-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitsmodelle
• Mitarbeiterangebote
• Sportangebote
• Deutschlandticket für 29 EUR
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Willkommensveranstaltung
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Kostenloses Parken
• Jobrad
• Mobiles Arbeiten