Ingenieur*in als Projektleiter*in für Zulassung und Inbetriebnahme von Schienenfahrzeugen (w/m/d)

Referenzcode: 730 Gesellschaft: TÜV Rheinland InterTraffic GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Ihr Aufgabengebiet beinhaltet das Begleiten, Managen und sowohl die Inbetriebnahme, als auch die Inbetriebsetzung von Schienenfahrzeugen (z.B. Straßenbahnen, Triebzüge, U-Bahnen, Lokomotiven, Hochgeschwindigkeitszügen und Subsysteme).
• Sie erstellen Konzepte zur Erlangung der Inbetriebnahmegenehmigung nach BO-Strab in Deutschland bzw. zu analog vergleichbaren Standards in Europa.
• Das Prüfen, Beurteilen und Bewerten der Umsetzung der geltenden Regelwerke und Standards für die Inbetriebnahme gem. EBO fallen ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet.
• Sie leiten Projekte und überwachen kontinuierlich die Qualität, Termine, Wirtschaftlichkeit, Projektrisiken, etc. in allen Projektphasen.
• Außerdem arbeiten Sie eng mit den Ansprechpartnern der Hersteller, Betreiber und Aufsichtsbehörden zusammen und führen Schulungen und Seminare durch.

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Antriebstechnik oder Bahntechnik, idealerweise mit dem Schwerpunkt Schienenfahrzeugtechnik
• Erste Berufserfahrungen in der (Teil-) Projektleitung und -steuerung, sowie in den gängigen Projektmanagement-Methoden
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen BO-Strab und EBO
• Proaktive, strukturierte und analytische Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit, ein ausgeprägter Leistungswille, sowie Engagement und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein in allen Situationen
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.