Teamleiter:in technisches Assetmanagement – Vollzeit / Teilzeit

Vonovia stellt sich vor:

Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als 568.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Wohnungsunternehmen steht mitten in der Gesellschaft, deshalb haben die Aktivitäten von Vonovia niemals nur eine wirtschaftliche, sondern immer auch eine gesellschaftliche Perspektive. Vonovia beteiligt sich daran, Antworten auf die aktuellen Herausforderungen auf dem Wohnungsmarkt zu finden. Das Unternehmen setzt sich für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und für ein gutes Zusammenleben in den Quartieren ein. In Kooperation mit sozialen Trägern und den Bezirken unterstützt Vonovia soziale und kulturelle Projekte, die das nachbarliche Gemeinschaftsleben bereichern. Zudem beteiligt sich Vonovia an einer besonders wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe: dem Bau neuer Wohnungen. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 16.000 Mitarbeitende. Vonovia ist Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40.

• Teamleitung: Sie bauen das Team des technischen Assetmanagements bestehend aus 10 Kolleg:innen auf und sind im Zuge dessen für die Mitarbeiterentwicklung und Förderung, sowie abteilungsübergreifenden Austausch verantwortlich
• Investitionsmanagement: Sie koordinieren Bestands- und technische Analysen vor Ort, Stellen die Qualität von Investitionsvorschlägen sicher und verantworten die technische Realisierung
• Projektleitung: Sie verantworten die Einhaltung zentraler Konzernziele, wie beispielsweise die Wirtschaftlichkeit oder den Klimapfad und steuern Maßnahmen zur Findung, Optimierung und Entwicklung allgemeiner Konzepte für unser breites Gebäudeportfolio
• Networking: Sie werden mit verschiedenen Abteilungen in allen Geschäftsbereichen die Projekte und Maßnahmen abstimmen und begleiten - dabei bauen Sie sich ein internes Netzwerk im Konzern auf
• Qualitätssicherung: Sie stellen die Einhaltung der Qualität und Compliance in Prozessen sicher und koordinieren Zwischen- und Endabnahmen sowie das Gewährleistungsmanagement

• Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium oder alternativ eine technische Ausbildung
• Sie können Berufserfahrung in der erfolgreichen Planung und Steuerung großer Investitionsprojekte, idealerweise im Bereich Wohnen, vorweisen
• Zudem haben Sie in der Vergangenheit bewiesen, dass Sie Ihr Team verantwortungsbewusst motivieren und führen können
• Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Systemen und sind gewillt sich in unser hauseigenes SAP-System einzuarbeiten
• Sie sind kommunikativ und haben ein gutes Auge für die ganzheitliche Entwicklung von Wohnungsbeständen
• Sie verbinden technisches Know-how mit betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Eine Mobilitätsbereitschaft und ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil perfekt ab

• Sicherheit: Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Europas stärksten, dynamisch wachsenden Unternehmen
• Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. einem Arbeitnehmeraktienprogramm oder der betriebliche Altersvorsorge
• Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen
• Mobilität: Wir stellen Ihnen einen eigenen PKW zur sowohl beruflichen als auch privaten Nutzung zur Verfügung
• Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und elektronischem Arbeitszeitkonto. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiterevents