Stellvertretender Produktionsleiter (m/w/d) Kieswerke Süd
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Otto Dörner Kies und Umwelt Mecklenburg GmbH & Co. KG |
Postleitzahl | |
Ort | Schwerin |
Bundesland | |
Gepostet am | 13.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Die OTTO DÖRNER Gruppe ist ein modernes, leistungsfähiges Familienunternehmen in dritter Generation, das mit über 1.200 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen Entsorgung, Kies, Sand und Deponien sowie Wertstoffhandel in Norddeutschland aktiv ist. Für OTTO DÖRNER Kies und Umwelt Mecklenburg GmbH & Co. KG suchen wir für die Standorte Consrade und Pinnow bei Schwerin zur Verstärkung unseres Teams Sie als
Wir bewegen die Erde!
Stellvertretenden Produktionsleiter (m/w/d) Kieswerke Süd
Sie haben bereits erste Erfahrungen im produzierenden Gewerbe gesammelt und möchten sich weiterentwickeln?Wir bewegen die Erde!
- Planung und Steuerung der Produktion in den Kieswerken
- Optimierung der Produktions- und Prozessabläufe sowie Wirtschaftlichkeitskontrolle
- Kontrolle der Betriebsmittel sowie Veranlassung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen
- Einsatzplanung von Personal, Geräten und Maschinen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Produktionsmitarbeiter
- Verantwortung für die Einhaltung und Überwachung von Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltvorschriften während des Betriebs
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Disposition und Baustofflabor
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder abgeschlossene technische Ausbildung und Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Erste Berufserfahrung sowie fachliche und disziplinarische Führungserfahrung wünschenswert
- Routinierter Umgang mit gängigen EDV-Programmen (z. B. MS Office und Webanwendungen)
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit, zu fördern und zu fordern
- Hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen
- Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Zuschuss zur Vermögensbildung, Fahrradleasing, Sachbezugsystem mit zusätzlich monatlich 50 Euro, vergünstigtes Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte
- Zuschuss zur Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio
- Kostenlose Wohnwagennutzung (Urlaub)
- Diverse Firmenevents