Stellvertretender Produktionsleiter (m/w/d) Kieswerke Süd

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberOtto Dörner Kies und Umwelt Mecklenburg GmbH & Co. KG
Postleitzahl
OrtSchwerin
Bundesland
Gepostet am13.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Die OTTO DÖRNER Gruppe ist ein modernes, leistungsfähiges Familienunternehmen in dritter Generation, das mit über 1.200 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen Entsorgung, Kies, Sand und Deponien sowie Wertstoffhandel in Norddeutschland aktiv ist.

Für OTTO DÖRNER Kies und Umwelt Mecklenburg GmbH & Co. KG suchen wir für die Standorte Consrade und Pinnow bei Schwerin zur Verstärkung unseres Teams Sie als

Stellvertretenden Produktionsleiter (m/w/d) Kieswerke Süd

Sie haben bereits erste Erfahrungen im produzierenden Gewerbe gesammelt und möchten sich weiterentwickeln?

Wir bewegen die Erde!


  • Planung und Steuerung der Produktion in den Kieswerken
  • Optimierung der Produktions- und Prozessabläufe sowie Wirtschaftlichkeitskontrolle
  • Kontrolle der Betriebsmittel sowie Veranlassung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen
  • Einsatzplanung von Personal, Geräten und Maschinen
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Produktionsmitarbeiter
  • Verantwortung für die Einhaltung und Überwachung von Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltvorschriften während des Betriebs
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Disposition und Baustofflabor

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder abgeschlossene technische Ausbildung und Weiterbildung zum Meister oder Techniker
  • Erste Berufserfahrung sowie fachliche und disziplinarische Führungserfahrung wünschenswert
  • Routinierter Umgang mit gängigen EDV-Programmen (z. B. MS Office und Webanwendungen)
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
  • Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit, zu fördern und zu fordern
  • Hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein

  • Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Zuschuss zur Vermögensbildung, Fahrradleasing, Sachbezugsystem mit zusätzlich monatlich 50 Euro, vergünstigtes Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte
  • Zuschuss zur Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio
  • Kostenlose Wohnwagennutzung (Urlaub)
  • Diverse Firmenevents