Kundenmanager / Fachberater Metzgerei (m/w/d) für den Vertriebsaußendienst in der Region oberer Schwarzwald

Wir sind ein mittelständisches Großhandelsunternehmen für die Gastronomie, Hotellerie, für Metzgereien und Großverbraucher in Baden-Württemberg und Sachsen. Als Vollsortimenter im Food- und Non-Food-Segment bedienen wir unsere Kunden mit einem umfangreichen Zustellservice und mehreren C&C-Märkten. Weiterhin betreiben wir eine moderne IFS-zertifizierte Fleischproduktion am Standort Stuttgart und einen EU-Schlachthof in Göppingen. Seit 1937 bieten wir unseren rund 700 Mitarbeiter*innen sichere Arbeitsplätze und eine leistungsgerechte Bezahlung in einem zukunftsweisenden und dynamischen Umfeld. Am Standort Stockach betreiben wir einen modernen C&C-Markt und bieten auf rund 7.000 m² rund 50.000 Artikel im Food- und Nonfood-Bereich an. Der angeschlossene Lieferservice ist täglich für unsere Kunden unterwegs. Der Standort hat rund 140 Beschäftigte, davon 8 Auszubildende.

Zur Verstärkung unseres Vertriebs-Teams suchen wir Sie für das Vertriebsgebiet oberer Schwarzwald als

Kundenmanager / Fachberater Metzgerei (m/w/d) für den Vertriebsaußendienst

Sie sind leidenschaftlicher Verkäufer mit einem ausgeprägten Gespür für
Kundenbedürfnisse? Sie lieben es, in einem dynamischen Umfeld zu
arbeiten und möchten die Zukunft der Fleischbranche mitgestalten? Dann
suchen wir genau Sie!

• Aktive Neukundengewinnung in der Gastronomiebranche
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Präsentation unserer Produkte und Dienstleistungen vor Ort
• Erarbeitung individueller Lösungen und Angebote für unsere Kunden
• Marktbeobachtung und Identifizierung von Trends und Potenzialen

• Erfahrung in der Fleischbranche, idealerweise im Vertrieb
• Quereinstieg möglich
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Eigeninitiative und starke Umsetzungsorientierung
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Begeisterung für hochwertige Fleisch- und Wurstprodukte

• Eine spannende Position mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Eine fundierte Einarbeitung
• Einen langfristigen Arbeitsplatz mit erheblichem Potential
• Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Bonusstrukturen
• Flexible Arbeitszeiten, teilweise Homeoffice möglich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Firmenwagen mit Privatnutzung
• Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterrabatte