Product Marketing Manager (w/d/m)

Ändere mit uns die Servicewelt und lass uns gemeinsam Unternehmen durch bessere Workflows, bessere Zusammenarbeit und besseren Informationsfluss begeistern! USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Es erwarten Dich mehr als 750 tolle Kolleg:innen an 17 Standorten in vielen Ländern, die sich darauf freuen, zusammen mit Dir Maßstäbe für eine bessere Servicewelt zu setzen.
Als smarter Product Marketing Manager (w/d/m) mit Insiderwissen im Software-Marketing weißt Du genau, welche Botschaften bei Deiner Zielgruppe ziehen. Du bist Sales Enabler, Lösungsbotschafter:in und begeisterst mit Deinen Stories jede:n Interessent:in. Als Mitglied unseres 40-köpfigen, internationalen Marketing-Teams bist du Expert:in für Produkt, Markt und Wettbewerb.

Gemeinsam begeistern wir unsere Kunden für eine bessere Servicewelt. Join us now!

Kennziffer
2985

• Kontinuierliche Analyse des Marktes und des Wettbewerbs für einen Teil des USU-Lösungsportfolios mit Schwerpunkt IT
• Analyse und fortlaufende Aktualisierung der Produktpositionierung
• Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung überzeugender Marketing-Botschaften
• Inhaltliche Entwicklung von Marketing-Assets wie Broschüren, Whitepaper, Studien, Blogs, Fachartikeln uvm.
• Erstellen und Aktualisieren von Website-Inhalten für das Lösungsportfolio
• Zusammenarbeit mit Analysten wie Gartner und Forrester
• Unterstützen des Field-, Campaign- und Event-Marketings bei der Planung und Durchführung erfolgreicher Marketing-Kampagnen

• Ausgeprägtes Verständnis für Produktmarketing im B2B-Softwarebereich
• Ausgezeichnete schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr kollaborativ, selbständig, innovativ und bereit zur Weiterentwicklung
• Strategischer Denker, einfallsreicher Manager, kreativer Texter
• Fortgeschrittene verbale und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch

• Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up
• Pat:innenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeitende sowie eine Einführungsveranstaltung
• Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien
• 30 Tage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube
• Unterstützung bei der Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
• Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung)
• Unfallversicherung
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm
• Prämien für die Werbung neuer Mitarbeitender
• Mitarbeitendenrabatte
• Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee & Obst
• Ausreichendes Parkplatzangebot
• Partnerschaftliches Miteinander