Chapter Lead Hardware (m/w/d)

Chapter Lead Hardware (m/w/d) Research & Development / Essen Technikum / Hybrid / Vollzeit / iSE02241 Willkommen bei ista

Wir bei ista unter­stützen Eigen­tümer:innen und Ver­walter:innen von Immo­bi­lien, ihre Ge­bäude zukunfts­sicher und klima­neutral zu ge­stalten. Dazu ge­hört, dass wir Energie­ver­bräuche messen, ab­rechnen und trans­parent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO₂ zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.000 Mit­arbeiter:innen in mehr als 20 Ländern. Wir bieten dir die Sicher­heit eines erfolg­reichen Unter­nehmens und die Flexi­bi­li­tät einer agilen Arbeits­weise. Ge­stalte auch du mit uns die Zukunft.

Bei ista sind alle Menschen un­ab­hängig von Alter, Ge­schlecht, Her­kunft, sexueller Orien­tierung, Re­li­gion und Be­hinderung will­kommen. Wir sind stolz, Teil eines viel­fältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kolle­gia­les Um­feld und unter­stützen uns gegen­seitig. Be­sonders die Verein­bar­keit von Privat­leben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellen­wert. Auch ist uns die Förderung unserer Mit­arbeiter:innen sehr wichtig, wes­halb wir allen die Mög­lich­keit bieten, sich weiter­zu­bilden und weiter­zu­ent­wickeln.

• Als Chapter Lead bist du die disziplinarische Führungskraft des Chapters und konzentrierst dich auf das Coaching und die Entwicklung deiner Teammitglieder sowie auf die Rekrutierung neuer Chapter-Mitglieder.
• Du definierst interne technische Standards, Richtlinien und Best Practices für das Chapter zur gerätetechnischen Optimierung im Einklang mit dem Stand der Technik und zukünftigen Technologien und bist für die entsprechende Gestaltung und Entwicklung der Chapter-Identität verantwortlich.
• Du definierst die angestrebten Kompetenzprofile deiner Chapter-Mitglieder in Übereinstimmung mit der Strategie- und Technologie-Roadmap von ista und entwickelst das Skill-Set deines Teams kontinuierlich in Richtung dieser Profile weiter.
• In Abstimmung mit den anderen Chapter Leads und dem Tribe Lead besetzt du die Squads und arbeitest eng mit den Product Ownern zusammen, um den besten Weg zur Erreichung der Geschäftsziele zu finden.

• Du bringst einschlägige Führungserfahrung mit und hast einen Coach-orientierten Führungsstil.
• Mit deinen ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten gelingt es dir, andere zu überzeugen und zu begeistern – über alle Hierarchieebenen hinweg.
• Du verfügst über gute Kenntnisse im Schaltungs­design für Embedded Hardware, die du in mindestens 3 Jahren Berufserfahrung erworben hast. Wünschenswert sind gute Kenntnisse von Low-Power-RF-SoC-basierten Embedded-Hardware-Schaltungs­designs, präzisen analogen Signalketten sowie im Low-Power-RF-Design und der CE-Kennzeichnung.
• Du verfügst über ein gutes Verständnis im Bereich Inbetriebnahme, Charakterisierung und Testing von Embedded Hardware für die Großserien­produktion, optimalerweise einschließlich EMV- und HF-Tests.
• Idealerweise bist du in der Lage, die Entwicklung von Software­treibern, das Design mechanischer, thermischer und strömungs­technischer Baugruppen sowie das Lebens­zyklus­management elektronischer Komponenten zu leiten.
• Du kennst die Technologie-Roadmaps für eingebettete Hardware, unter­stützende Dienstleistungen, Testgeräte, Werk­zeugketten und Technologietrends.
• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft und hast idealerweise erste Erfahrungen mit einer agilen Arbeitskultur in einer Hardware-Entwicklungs­umgebung.
• Dein pragmatischer und risiko­bewusster Arbeits­stil spiegelt die Bereitschaft für eine hohe technische Verantwortung wider.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sicher in deutscher und englischer Sprache.

• Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen CO₂ und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen
• Genieße viele Vorteile: Freu dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Sichere dir gute Perspektiven: Bei uns trifft solider internationaler Mittelstand auf Start-up-Atmosphäre – unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen
• Bleib neugierig und entwickle dich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung – eine Vielzahl an Lernchancen warten auf dich
• Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang
• Hab Spaß in einem motivierten Team: Ob Grillevent, internationaler Soccer Cup oder auch mal Eis für alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!