Hauptabteilungsleiter Programm-Management (m/w/d)

HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat:
Unser Mandant, Deutschlandradio, gehört zum öffentlich-rechtlichen Rundfunk in Deutschland und steht für unabhängigen, hochwertigen und informativen Journalismus. Als etabliertes Medienhaus mit den drei Programmen – Deutschlandfunk, Deutschlandfunk Kultur und Deutschlandfunk Nova – ist Deutschlandradio ein zentraler Akteur der deutschen Medienlandschaft und bietet ein breites Spektrum an fundierten Nachrichten, Hintergründen, Kultur und Wissenschaft.

Für das Deutschlandradio suchen wir einen Hauptabteilungsleiter (m/w/d) für das Programm-Management, der den Innovationsprozess des Senders aktiv mitgestaltet. Die Position soll spätestens zum Frühsommer 2025 besetzt werden, ist in Berlin oder Köln zu besetzen und erfordert eine Anwesenheit an mindestens 3-4 Tagen in der Woche vor Ort sowie regelmäßige Dienstreisen an den jeweils anderen Standort. Der Vertrag wird zunächst auf drei Jahre geschlossen, mit der Option der Verlängerung im 3-Jahres-Rhythmus.

Sie haben fundierte Kenntnisse im Medien- und vielleicht sogar im Radiobereich, bringen Führungserfahrung mit und sind zumindest orientiert über – wenn nicht sogar vertraut mit – öffentlich-rechtlichen Strukturen? Sie verfügen über ein umfassendes technisches und digitales Verständnis? Darüber hinaus sind Sie umsetzungsstark, erfahren in Change-Prozessen, denken innovativ und möchten die Zukunft des Deutschlandradios aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (JBG/119817)

Der Einsatzort: Köln, Berlin

• Führung und Steuerung der Hauptabteilung Programm-Management mit rund 170 Mitarbeitenden und 3 Abteilungen
• Verantwortung für den Sendebetrieb und das Produktionsmanagement
• Erneuerung der Produktionsinfrastruktur und der Prozesse
• Einführung technologischer Neuerungen zur Effizienzsteigerung
• Förderung der digitalen Transformation (non-lineare Produkte, neue Technologien)
• Planung, Steuerung, Priorisierung von Kapazitäten
• Innovations- und Change-Management
• Weiterentwicklung der Abteilungsstruktur

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Medienbranche
• Ausgewiesene Erfahrung mit IT-Systemen in Produktion, Redaktion, Distribution
• Idealerweise Erfahrung im öffentlich-rechtlichen Bereich
• Erfahrung in Change-Prozessen und Innovationsprojekten
• Sehr gutes Prozess-Verständnis und eine Affinität für technische Neuerungen
• Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken
• Hohe Sozialkompetenz und ein kooperativer Führungsstil
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

• Attraktive Vergütung
• 38,5 Wochenstunden
• Homeoffice-Möglichkeit an 1-2 Tagen in der Woche
• 31 Urlaubstage im Jahr
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Teilweise Kinderferienbetreuung, Familienzuschlag
• Weitere Benefits wie Kantinen- und Deutschlandticketzuschuss, Urban Sports Club usw.
• Kostenfreie Parkplätze