Lagerleitung Sonderabfall-Zwischenlager (m/w/d)

KURZ - das ist die Marke für professionelle Abfallentsorgung im nördlichen Baden-Württemberg
An unseren zwölf Betriebsstandorten beschäftigen wir derzeit über 700 Mitarbeiter. Unser Kernmarkt ist das nördliche Baden-Württemberg mit den bedeutenden Wirtschaftsregionen Stuttgart, Heilbronn-Franken und Karlsruhe-Nordbaden sowie das Rhein-Main-Gebiet. Viele unserer Dienstleistungen bieten wir auch im gesamten Bundesland Baden-Württemberg und bundesweit an. In über 50 Jahren haben wir uns ein umfassendes Know-How im Bereich der Abfallentsorgung angeeignet. Heute bieten wir einen vollständigen Service rund um die Entsorgung und weit darüber hinaus - aus einer Hand.

• Führung von Mitarbeitern,
• Planung und Sicherstellung bestmöglicher Lagereffizienz,
• Verantwortlichkeit für sämtliche Lagerprozesse einschließlich Inventur,
• Kontrolle und Steuerung der Materialbewegungen,
• Begleitung, Vor- und Nachbereitung von Schadstoffsammlungen,
• Überwachung von Genehmigungen und Behördenauflagen,
• Sicherstellung der rechtlichen Anforderungen und Begleitungen von Auditierungen,
• Mitwirkung bei Optimierungsprozessen,
• Übernahme von Projekten,
• Signatur im eANV der Begleit- und Übernahmescheine,
• Zusammenarbeit mit DISPO,
• Führen Betriebstagebuch,
• Überwachen Brandmeldeanlage.

• Ausbildung, Studium und/oder Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik,
• Erfahrung im Arbeitsschutz (ArbSch), Umgang mit Gefahrstoffen und der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV),
• Erfahrungen im Umgang mit dem Kreislaufwirtschafsgesetz (KrWG),
• Fachkunde gemäß TRGS 520 (kann auch erworben werden),
• Idealerweise: Chemiekenntnisse (z. B. durch Tätigkeit als CTA, Chemikant oder Chemielaborant oder Umwelttechnologe für Kreislauf- und Abfallbewirtschaftung),
• Von Vorteil: Erfahrungen mit Genehmigungen nach Bundesimmissionsschutzgesetz (BImschG) und Störfallverordnung (StörfallV),
• Gabelstaplerschein/Flurförderschein,
• Führungskompetenz,
• Hands-on-Mentalität.

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeitregelung),
• Unbefristeter Arbeitsvertrag,
• Zusätzliche Mitarbeitervorteile, wie z.B. Bike-Leasing und Mitarbeiterkarte zum Shoppen, Tanken und Einkaufen (monatliches Guthaben von 50 €),
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote,
• Ergonomisch eingerichtete helle Büros,
• Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest),
• Krisensicheren Arbeitsplatz mit Zukunft in einem wachsenden, erfolgreichen Unternehmen,
• Förderung von Nachhaltigkeit, Kultur und Gesellschaft (z.B. firmeneigene Biogasanlage sowie Photovoltaikanlagen zur Generierung von nachhaltiger Energie, Unterstützung karitativer Organisationen),
• Anerkennung und Wertschätzung der erbrachten Leistungen,
• Freiraum bei der Mitgestaltung der Digitalisierung und Optimierung unserer Abläufe,
• Mitarbeit in einem motivierten Team,
• Familiäre Arbeitsatmosphäre,
• Flache Hierarchien,
• Kostenlose Getränke und Parkplätze.