Personalleiter Deutschland (m/w/d)

Unser Name steht für innovative Entwicklung, Produktion und Vertrieb von hydraulischen Komponenten und Systemlösungen.Überdurchschnittliches Engagement, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative bilden ein außergewöhnlich innovatives Potenzial, aus dem wir immer neue Ideen schöpfen können.

Personalleiter Deutschland (m/w/d)
Arbeitsort: Standort Klettgau

• Jährlich 30 Tage Urlaub
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Entfaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gewinnbeteiligung
• Subventionierte Kantine
• Regionale Mitarbeiterrabatte und überregionale Corporate Benefits
• Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team

Und vieles mehr! Welche Vorteile Sie am Standort Klettgau erwarten, finden Sie in unserer Übersicht:

Sie suchen eine Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum bei gleichzeitig sehr menschenorientierter Unternehmenskultur? Dann lesen Sie unbedingt weiter – die Kernaufgaben:

• Sie führen gerne? Für HR Deutschland übernehmen Sie die fachliche und diziplinarische Führung für die Standorte Klettgau, Erding, Dachau und Remscheid
• Sie sind Stratege/Strategin? Sie verantworten die kontinuierliche Entwicklung und Implementierung der Personalstrategie, leiten die erforderlichen Maßnahmen ab und setzen diese operativ mit ihren Mitarbeitenden um
• Sie lieben Innovationen? Sie haben Spaß daran, innovativ zu denken und zu handeln um HR zu einem modernen Personalmanagement, mit den richtigen Tools und den richtigen Prozessen, weiterzuentwickeln
• Sie werden gerne gesehen? Sie denken das Personalmarketing neu und bauen ein Employer Brand mit großer Sichtbarkeit in den Regionen auf
• Sie betreten gerne neue Pfade? Im Recruiting werden sie mit ihrem Team zum „Hunter“ und gehen neue Wege in der Personalsuche
• Sie möchten für andere da sein? Sie sind Ansprech- und Sparringspartner für die Führungskräfte in personellen, arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen
• Sie sind gerne Supporter:in? Sie unterstützen die Divisionsleitung bei internationalen Aspekten und vertreten HR im Managementteam von Bucher Hydraulics Deutschland
• Sie schätzen Betriebsräte? Sie betreuen die Arbeitnehmervertretungen, sorgen für die Umsetzung betriebsverfassungsrechtlicher Aspekte und verhandeln die für uns relevante Betriebsvereinbarungen
• Sie haben ein Auge darauf, dass alles stimmt! Sie agieren zudem als Compliance Manager für Bucher Hydraulics weltweit

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder juristisches Hochschulstudium oder vergleichbaren Hochschulabschluss erworben
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in ähnlichen HR-Positionen bei einer produzierenden Unternehmung mit
• Als Mensch agieren Sie verbindlich und vertrauensbildend
• Für die Betreuung aller deutschen Standorte reisen sie gerne, insbesondere innerhalb Deutschlands