Junior Corporate Development Manager (m/w/d)

PropertyExpert ist der Technologie- und Entwicklungspartner der Versicherungs- und Immobilienwirtschaft. Das Erfolgskonzept basiert auf der intelligenten Verknüpfung von Mensch und Maschine: digitale Prozesse und KI-basierte Belegprüfung kombiniert mit menschlicher Expertise.

Auf Basis von Millionen von Datensätzen aus der Belegprüfung entwickeln unsere Technologieexperten modulare End-to-End- und Predictive-Lösungen rund um den Schadenprozess und ermöglichen so die effiziente und gleichzeitig kundenorientierte Abwicklung von Schäden an Gebäuden. Unsere Mission ist somit klar definiert: gemeinsam mit unseren Kunden „aus Schäden klug werden” – jeden Tag.

• Du arbeitest mit dem oberen Management im operativen und strategischen Tagesgeschäft
• Du analysierst Marktentwicklungen und neue Technologien und leitest Business Potenziale für die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens ab
• Du unterstützt beim Aufbau internationaler Unternehmensstandorte sowie neuer digitaler und skalierbarer Geschäftsfelder
• Du erstellst Konzepte, bereitest Präsentationen und Reports für Stakeholder und Management vor und setzt neue digitale Geschäftsprozesse direkt um

• Du verfügst über einen exzellenten Hochschulabschluss und hast Ambitionen für eine Position im Management
• Du konntest bereits erste Erfahrung im Bereich Business / Corporate Development, Projektmanagement oder einer Strategieberatung sammeln
• Eine eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich und du bringst eine ordentliche Portion Enthusiasmus mit
• Eigeninitiative, ein teamorientiertes Mindset sowie eine hohe Einsatzbereitschaft runden dein Profil ab
• Du verfügst über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Fremdsprache von Vorteil)

• Einen für Familienfreundlichkeit zertifizierten Arbeitsplatz in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen – auch in Zeiten von Corona und Inflation
• Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Zeitkonten
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Betriebliche Altersvorsorge, eine zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatz- und Unfallversicherung
• Möglichkeiten zur Arbeit im Home-Office/mobiles Arbeiten
• Ein strukturiertes Onboarding und einen persönlichen Mentor
• Bike-Leasing, Gesundheitsmaßnahmen, exklusive Rabattangebote, moderne Räumlichkeiten und technische Ausstattung, Getränke, Obst
• und vieles mehr!