Procurement / Sourcing Manager for raw materials and components (m/w/d)

Seit dem Jahr 1919 steht der Name Hansen & Rosenthal für höchste Qualität in der Spezialchemie. Mit einem Jahresumsatz von mehr als 1 Milliarde EURO und weltweit mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehören wir zu den führenden Spezialchemieunternehmen in Europa. Unsere Kompetenzen konzentrieren sich auf die Entwicklung und Herstellung chemisch-pharmazeutischer Spezialprodukte auf fossiler, biologischer und synthetisierter Basis.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet für den Bereich Einkauf einen sowohl menschlich als auch fachlich überzeugenden

Procurement / Sourcing Manager for raw materials and components (m/w/d)

• Strategische und operative, ganzheitliche Verantwortung für die Beschaffung von Rohstoffen & Komponenten unter besonderer Berücksichtigung der Unternehmensstrategie hinsichtlich der Weiterentwicklung nachhaltiger Rohstoffe und Produkte
• Analyse der Beschaffungsmärkte sowie strategischer Aufbau, Steuerung und Pflege von Lieferanten
• Entwicklung von Einkaufsstrategien mit entsprechendem Risikomanagement
• Weiterentwicklung des Berichtswesens mit einkaufsrelevanten Kennzahlen (Performance KPIs)
• Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen, Vereinbarung von Rahmenverträgen
• Weiterentwicklung der Einkaufsabläufe, Prozesse und Projekte unter Berücksichtigung der strategischen Ziele des Unternehmens

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Einkauf & Logistik / Supply Chain oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachbezogener Weiterqualifizierung
• Mehrjährige Berufserfahrung als versierte/-r Einkäufer/-in, idealerweise im internationalen Einkauf von Rohstoffen und Komponenten
• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Eigenmotivation, selbstständige und analytische Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick, schnelle Auffassungsgabe und Zielstrebigkeit
• Sicheres Auftreten und gute Verhandlungsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Deutschkenntnisse, mindestens Level C1, sind zwingend erforderlich

• Spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten, mittelständischen, familiengeführten Unternehmen, das die Energiewende strategisch aktiv mitgestaltet
• Die Mitarbeit in einem hoch engagierten und motivierten Team mit praxisnaher Einarbeitung
• Ein flexibles Arbeitszeitmodel mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub, eine Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten