Vertriebsleiter (m/w/d)

Als kommunales Unternehmen versorgen wir die Menschen in Schneverdingen, Neuenkirchen, Fintel und Vahlde mit Energie, Wasser und schnellem Internet und entsorgen Abwasser. Das Instand­halten unserer Energie­netze und der Ausbau unserer Strom- und Breitband­netze bilden eine wichtige Grundlage für unsere Energie­zukunft. Rund 90 Mitarbei­tende sind dafür bei den Heidjers Stadt­werken täglich im Einsatz.

Gesucht wird ein Vertriebs­leiter, bestenfalls eine energie­wirtschaftlich erfahrene Persönlichkeit, die den Vertrieb mit dem Produkt­management/der Produkt­entwicklung, dem Kundenservice, der PR & Öffentlichkeits­arbeit sowie der Interaktion mit dem Vertriebs­controlling aus- und weiterbaut.

• Führung des Bereiche Vertrieb und Marketing und aktive Teilhabe an der Unternehmensleitung
• Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Haushalts- und Gewerbekundengeschäftes innerhalb des Netzgebietes mit Pflege von Bestands- und Akquisition von Neukunden
• Weitere Stärkung der Marke des Unternehmens zur Festigung der Kundenbindung
• Pragmatische Weiterentwicklung des Leistungsangebotes konzentriert auf Produkte und Leistungen mit guten Margen- und Mengenpotenzialen
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Geschäftsfelder (Energiedienstleistungen, Telekommunikation, usw.)
• Weiterentwicklung der Beschaffungsstrategie

• Qualifizierte Ausbildung, z. B. als Betriebswirt oder Wirtschaftsingenieur (w/m/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten, einschließlich eigener, selbstständiger Betreuung von Geschäfts- und Gewerbekunden
• Vorzugsweise Berufserfahrung in der Energiewirtschaft
• Projekt- und Marketingerfahrung als zweiter Kompetenzbereich neben dem Vertrieb
• Konzept-, Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und die Fähigkeit überzeugend zu präsentieren
• Gültige Fahrerlaubnis für PKW

• Verantwortungsvolle Aufgaben mit großer Bedeutung für die Zukunft moderner und klimaneutraler Wärmeversorgung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V inklusive Jahressonderzahlung
• Arbeitszeiten: 39h-Woche und flexible Arbeitszeitmodelle inklusive mobilem Arbeiten; TV-V-Rahmenvertrag
• Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto
• Zusatzkrankenversicherung und Job-Bike
• Kostenfreie Nutzung unserer Schwimmbäder und Sauna