Projektmanager (m/w/d) Milchtechnologie/Lebensmitteltechnik in Vollzeit

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberPro Process GmbH
Postleitzahl
OrtKempten im Allgäu
Bundesland
Gepostet am03.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Wir lieben die Optimierung von Produktionsprozessen – und verbessern daher die Produktqualität unserer namhaften Kunden aus der Lebensmittelbranche!

Wir sind klein – aber oho! Unser Team besteht derzeit aus 5 Mitarbeiter:innen und unsere Firma feiert nächstes Jahr ihr 20-jähriges Bestehen.

Wir arbeiten hier in unserem Büro in Kempten und auch remote im Homeoffice.

Wir brauchen Verstärkung! Daher suchen wir Sie als unseren

Projektmanager Milchtechnologie/Lebensmitteltechnik (m/w/d) in Vollzeit


  • Sie sind ein Fan von Optimierungen und beraten unsere nationalen sowie internationalen Kunden kompetent hinsichtlich ihrer Technologien und Verbesserungsprojekte. Hierbei zeichnet Sie eine systematische und strukturierte Vorgehensweise aus.
  • Gekonnt erstellen Sie Analysen und Reports und präsentieren diese anschaulich unseren Kunden vor Ort oder online.
  • Ihr analytisches und vielfältiges Denken zeichnet Sie aus und Sie schrecken auch vor komplexen Fragestellungen nicht zurück.
  • Administrative Themen koordinieren und organisieren Sie selbstständig.
  • Ferner interessieren Sie sich für die digitale Welt des Kundennetworkings und verfügen über eine hohe Social Media Affinität. Eventuell haben Sie erste Erfahrungen und/oder Kenntnisse im Bereich Lead-to-Order.

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Milchwirtschaft oder
    abgeschlossenes Studium im Bereich Milchwirtschaft/Lebensmitteltechnik
  • Hohe Software-Affinität inklusive gute MS-Office Kenntnisse
  • Methodenkompetenz (Six Sigma, KVP, TPM etc.)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft
  • Erfahrung im Bereich Lead-to-Order wünschenswert, jedoch kein Muss

  • Meetingfreie Zone – wir reden direkt miteinander ohne „Besprechungs-Shows“.
  • Vertrauen – unsere Mitarbeiter:innen entscheiden selbst, wie sie z. B. ihre Arbeitszeiten gestalten.
  • Kein Verbiegen – jeder soll an der Stelle arbeiten, welche zu einem passt und wo er/sie ein/e Könner:in ist oder es werden kann.
  • Kein Stillstand – wir entwickeln uns stetig weiter. Wer Sicherheit braucht ohne Veränderungen muss sich bei uns verbiegen.
  • Arbeit und keine Beschäftigung – Arbeit ist das, für was unsere Kunden zahlen. Somit fokussieren wir uns auf die Anforderungen unserer Kunden.
  • Sehr gute Bezahlung mit Chance zur Weiterentwicklung in Abhängigkeit zu den erbrachten Leistungen.
  • Freude an der Arbeit – Durch das was wir bieten, erzielen wir Erfolge.