Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten.

Enabler für kleinere, leistungsfähigere und energieeffizientere Mikrochips Arbeiten, wo das Morgen entsteht. Was darf bei keinem Smartphone fehlen? Genau, der Mikrochip – das Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems. Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment. Mit hochpräzisen Lithographie-Optiken, Photomasken-Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips – und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit.

In der Abteilung System Design Illumination formen wir die Zukunft der Halbleiterlithografie mit optischen Designs, physikalisch-optischer Modellierung und Systems Engineering von Beleuchtungsoptiken. Unsere Aufgabe ist es, die herausragende optische Performance unserer Systeme sicherzustellen – von der Ideenfindung über Technologieentwicklung bis zur Serienreife und Weiterentwicklung. Wir stehen für hohe Fachexpertise, hohe Selbstverantwortung, ein unglaublich motivierendes Umfeld und eine Kultur des gemeinsamen Wachsens.

Als Teil des Führungsteams sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe „Optical System Performance Illumination“.

Ihre Rolle

• Sie leiten das Team von derzeit zwölf hochmotivierten Fachexpert:innen und definieren und verifizieren zusammen mit den Mitarbeitenden passende Lösungen zu herausfordernden Fragen zu unseren Beleuchtungssystemen

• Ihre Schwerpunkte liegen im Systems Engineering unserer kontinuierlich weiterentwickelten Systeme und der Aufrechterhaltung der Produktperformance über deren gesamte Lebenszeit, zum Beispiel durch Sonderbewertungen und Nachentwicklungen
  

• Sie fördern gezielt die Fähigkeiten Ihrer Teammitglieder durch passende Arbeitsaufgaben und effektives Coaching, um sie in ihren anspruchsvollen Rollen weiterzuentwickeln
  

• Sie etablieren Sie die Gruppe in der neuen Organisationsstruktur und erweitern sie um die benötigten Kapazitäten
  

• Sie definieren die übergreifenden Schnittstellen in der Abteilung, zu anderen Fachbereichen und zu den Projekten
  

• im Führungsteam der Abteilung engagieren Sie sich aktiv, um die gemeinsame Arbeit zu gestalten und treiben abteilungsübergreifende strategische Entwicklungen
  

• Sie erweitern und nutzen hierbei aktiv Ihr Netzwerk aus internen und externen Partnern, um Prozesse effizient voranzubringen
  

• Sie haben ein naturwissenschaftliches oder technisches Studium sehr erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit einer Promotion
  

• Sie bringen Kenntnisse zu den optischen Grundlagen der Lithografie mit und haben idealerweise Erfahrung in der Simulation oder der Budgetierung von optischen Systemen
  

• Sie besitzen große Erfahrung in der Entwicklung komplexer Produkte in interdisziplinärer Umgebung und haben idealerweise Ihre Fähigkeit bereits international unter Beweis gestellt
  

• Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch Erfahrung in der (lateralen) Steuerung und Führung von eigenen Teams und/oder Projekten
  

• Sie begeistern sich dafür Mitarbeitende zu motivieren, effektiv einzusetzen und zielgerichtet zu entwickeln und formen so leistungsstarke Teams
  

• Sie sind durchsetzungsfähig, entscheidungsfreudig und zeigen einen durch hohe Eigeninitiative geprägten Arbeitsstil
  

• Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit und Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden ihr Profil ab
  

Shared Leadership? Gemäß dem Prinzip „vereinte Kompetenzen und geteilte Verantwortung“ ermöglichen wir Ihnen mit diesem Modell, Ihre persönlichen Karrierewünsche zu realisieren. Da Sie als Duo zusammenarbeiten, teilen Sie sich gemeinsam (Führungs-)Aufgaben, Arbeitszeiten und Verantwortung. Einzelbewerbungen, mit und ohne Interesse an Shared Leadership, sowie Bewerbungen von bestehenden Duos sind bei uns herzlich willkommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.