(Senior) Project Manager – Network Portfolio (w/m/d)

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem!

• Unterstützen in der (Weiter-)Entwicklung eines Projektportfoliomanagements für Netzwerkprojekte
  

• Mitarbeiten an der Erstellung von Anforderungs- und Machbarkeitsanalysen modernster Telekommunikationsnetze und Systemkomponenten
  

• Proaktives Zusammenarbeiten innerhalb von Projektteams
  

• Analysieren von Prozessen und Workflows sowie Entwickeln und Umsetzen von Optimierungsmöglichkeiten
  

• Klassische PMO-Tätigkeiten (Terminplanung, Budgetplanung, Stakeholdermanagement, Risikomanagement uvm.)
  

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. der Informatik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement sowie erste Erfahrung im Bereich der Telekommunikationstechnik
• Konzeptionelle und analytische Denkweise, Flexibilität, Präsentationserfahrung und Spaß an Kommunikation
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2)

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.