(Senior) Manager (m/w/d) Transformation & Performance Improvement

Baker Tilly bietet mit mehr als 43.000 Mitarbeitern in 141 Ländern ein breites Spektrum individueller und innovativer Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting an. In Deutschland gehört Baker Tilly mit 1.500 Mitarbeitern an zehn Standorten zu den größten partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

(Senior) Manager (m/w/d) Transformation & Performance Improvement // bundesweit.

Als Führungspersönlichkeit steigst Du direkt in unsere Beratungsprojekte ein, übernimmst von Beginn an Projektverantwortung und Ownership für unser Beratungsportfolio, gehst in den Akquise-Lead und wirst branchenübergreifend für unsere internationalen Mandanten tätig. Erwirb ein fundiertes Prozess-Know-how am Puls der Zeit. Starte gemeinsam mit uns durch – vom Design bis zur erfolgreichen Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen für unsere Mandanten. Shaping YOUR Future: Wachse strukturiert in die Rolle des Directors. Auszug unserer aktuellen Transformation & Performance Improvement Projekte: Design & Umsetzung Finance SSC | Design & Umsetzung CFO Agenda | Post Merger Integration | ERP-Transformation | Etablierung ESG / CSRD Reporting | Etablierung Control Framework | diverse Prozessoptimierungen.

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Strategische Beratung von Top-Entscheidungsträgern (m/w/d) und Führungspersönlichkeiten: Entwicklung Unternehmensvision & Transformationsagenda, Erarbeitung von Lösungsräumen zur Umsetzung, Optimierung Target Operating Model & Prozesseffizienz sowie Make-or-Buy-Entscheidungen
• Umsetzung von Projekten und Entwicklung zum Experten (m/w/d): Erlangung eines tiefgreifenden End-to-End- Prozessverständnisses (inklusive Systemlandschaften), methodisches & praktisches Know-how, Management Skills und Compliance Know-how sowie aktives Partnersparring
• Umgang mit Automatisierungs- & Digitalisierungslösungen: Potentialanalyse und fachliche Umsetzung digitaler Lösungen/Technologien
• Spannende Projekte und ein super Team: Operative Verantwortung von Projekten (Time, Quality und Budget), (Weiter-)Entwickeln des Beraterteams und vielschichtige Erfahrungen in spannenden, komplexen Projekteinsätzen/-strukturen.
• Vertrieb & Recruiting: Akquise-Tätigkeiten, Recruiting, internationale Events und Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Bezug / Informatik sowie relevante Praxiserfahrung, mehrjährige Berufs-/Projekterfahrung mit Führungsverantwortung
• Ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• (Erste) Erfahrung in der Akquisition von neuen Projekten und Mandanten sowie im Aufbau / in der Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine steile Lernkurve und Übernahme von (Teil-)Projekt- und Akquiseverantwortung
• From Strategy to Execution: Spannende nationale und internationale Projekte in abwechslungsreichen Branchen
• Internationales Netzwerk und interdisziplinäre Projekte
• Arbeiten mit modernen Zukunftstechnologien
• Personal Growth & Leadership
• Fantastischer Teamspirit sowie ein professionelles und herzliches Team
• Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit unserer eigenen Academy (u. a. auch Masterförderung, Förderung von Berufsexamina u.v.m.)
• Eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Maß an persönlichen Freiheiten sowie damit verbunden Mobile Work und flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teilzeitmodelle, Sabbaticals und Familienservice (u. a. Vermittlung von Betreuungs- und Pflegeangeboten)
• Umfassendes Onboarding-Programm (Buddy Programm & New Joiner Day)
• Attraktive Benefits (wie z. B. Urban Sportsclub, Jobrad, Firmenticket oder auch diverse Mitarbeiterrabatte) sind für uns selbstverständlich
• Regelmäßige Firmenevents sorgen für ein Gemeinschaftsgefühl