Leiter*in des Technikverleihs am Fachbereich Media – Kennziffer: 504a/2023-MD

Die Hochschule Darmstadt sucht für den Technikverleih am Fachbereich Media zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n

Leiter*in des Technikverleihs am Fachbereich Media (100 %)
Kennziffer: 504a/2023-MD

• Projektberatung im Technikverleih am Fachbereich Media
  • Einweisung und fachliche Betreuung von Studierenden, Laboringenieur*innen und Professor*innen bei der Umsetzung von Projekten in den Studiengängen und Forschungsvorhaben
  • Betreuung und Beratung von Studierenden, Mitarbeitenden und Lehrenden beim Ausleihen von technischem Equipment für Lehr-, Studien- und Forschungsprojekte
  • Technische Einführung für Studierende und Nutzer*innen in den sicheren und verantwortungsvollen Umgang mit den mobilen Geräten
• Fachliche Leitung des Technikverleihs
  • Abwicklung personeller und organisatorischer Aspekte im Technikverleih
  • Leitung des Technikverleihs inkl. fachlicher Führung des dortigen Teams und Personaleinsatzplanung der Tutor*innen
  • Ständige Evaluation der Bedarfe und Anforderungen des Fachbereichs an einen Technikverleih mit allen Beteiligten
• Technische und materielle Organisation, sowie Wartung und Pflege im Technikverleih
  • LifeCycle-Management der Geräte im Technikverleih
  • Planung der Materialbedarfe und der Disposition in enger Kooperation mit allen Einheiten
  • Erarbeitung und Umsetzung von individuellen Ausleihprozessen sowohl im Technikverleih als auch in den dezentralen Ausleihen
  • Bereitstellung der Geräte für Seminare und Studienprojekte, evtl. auch über das online Buchungssystem, Organisation und Umsetzung von Wareneingangs- und -ausgangsprozessen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Audio/Video/Medienproduktion, Medientechnik, (Wirtschafts-)Informatik, oder vergleichbar (Bachelor oder FH-Diplom)
• Gute Kenntnisse im professionellen Umgang mit gängigem, (semi-) professionellem Video-, Audio- und Lichtequipment
• Erfahrung in der Projektberatung
• Erfahrungen im Schulungs- und Lehrbetrieb
• Mindestens einjährige Berufserfahrung als Ingenieur*in
• Erfahrung in Prozessanalysen, -verbesserungen und -umsetzungen
• Erste Erfahrung in der praktischen Umsetzung einer Materialdisposition sowie den hierzu notwendigen DV-Systemen
• Von Vorteil sind:
  • Kenntnisse in Planungsprozessen
  • Kenntnisse im Umgang mit Buchungssoftwares (SAP)
• Gute fachdidaktische und pädagogische Fähigkeiten
• Organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten
• Hohe soziale Kompetenz
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H). Eine spätere Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 13 ist vorgesehen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2024-2026 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.