Bauleiter (m/w/d)

Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungs- und Immobilien­konzern der Stadt Frankfurt am Main mit ca. 55.000 Wohnungen und rund 37.500 sonstigen Einheiten. Kern­aufgaben sind die kauf­männische und technische Betreuung seiner Liegenschaften, die Projekt­entwicklung sowie die Weiter­ent­wicklung des Immobilien­bestandes. Der ABG-Konzern beschäftigt außerdem Architekten und Ingenieure, ist in der Projekt­steuerung, der Parkraum­bewirt­schaftung und als Vermieter von Veran­staltungs­räumen tätig. Als Passiv­haus­macher zählt das Unter­nehmen zu den Schritt­machern der Energie­effizienz in der Wohnungs­wirtschaft. Zum Konzern gehören rund 800 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter.

Wir suchen einen

Bauleiter (m/w/d)

• Vergabe und Bauleitung von Instandhaltungs- und Modernisierungs­maßnahmen
• Regelmäßige Überwachung der Liegenschaften im Hinblick auf Verkehrs­sicherheit
• Beauftragung und Abrechnung von Reparatur­arbeiten
• Technische Durchführung von Mieter­wechsel­vorgängen im Bestand in Verbindung mit Standard­anhebungen zur Verbesserung der Vermietbar­keit
• Feststellung des Instandhaltungs- und Modernisierungs­bedarfs für die Budget­planung und energetische Entwicklung des Wohnungs­bestandes
• Führung der technischen Mieter­korrespondenz zu technischen Sach­verhalten
• Abstimmung mit Behörden und Bearbeitung behördlicher Auflagen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur
• Praktische Erfahrung in der Wohnungs­wirtschaft und gute bauwirtschaftliche Kenntnisse
• Teamorientiertes und engagiertes Arbeiten
• Service­orientiertes Verhalten gegenüber Mietern
• Gute Microsoft Office-, sowie SAP-Kenntnisse wünschens­wert
• Führerschein Klasse B

Bei uns erwarten Sie abwechslungs­reiche Projekte im Rhein-Main-Gebiet, flache Hierarchien und kurze Entscheidungs­wege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschland­­ticket, arbeitgeber­finanzierte, betrieb­liche Alters­versorgung, Förderung durch Weiter­bildung, moderner Arbeits­platz in zentral gelegenem Büro­gebäude in Passiv­haus­technologie

• Flexible Arbeits­zeiten
• Attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage
• Mobiles Arbeiten je nach Tätig­keitsfeld
• Sicherer Arbeits­platz
• Coffee Points
• Corporate Benefits
• Lukrative betrieb­liche Alters­vorsorge
• Vergünstigtes Deutschland­ticket
• Vielseitige Fort­bildungs­möglich­keiten