Erfolg ist …, nach München zu fahren, wenn man will – nicht, wenn man muss.

Flottweg ist das auf Separationstechnik spezialisierte Familienunternehmen in Vilsbiburg. Als „Flottwegler“ wissen wir, worauf es den Anwendern ankommt. Mit Leidenschaft und Herzblut erreichen wir gemeinsam unsere Ziele und setzen dabei auf Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortlichkeit.

Werden Sie Teil der Flottweg-Familie als

Online Marketing Manager (m/w/d)

• Erstellung von suchmaschinenoptimierten Inhalten für unsere digitalen Kanäle
• Strategische Weiterentwicklung des Online-Marketing-Bereichs inkl. Budgetverantwortung
• Betreuung und Pflege unserer Corporate Website, der Flottweg-B2B-Plattformen sowie des Flottweg-Newsletters in interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer Website, insb. hinsichtlich SEO, Usability und Conversion
• Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Online-Marketing-Kampagnen
• Aufbereitung wichtiger Kennzahlen für das eigene Team und das Management
• Durchführung und Aufbereitung von Wettbewerbs- und Marktanalysen

• Studienabschluss im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Medien & Kommunikation oder vergleichbar: alternativ vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
• Berufserfahrung im Online-Marketing-Bereich sowie in SEO und Conversion-Optimierung
• Erfahrung im Umgang mit Typo3 oder einem vergleichbaren Content Management System wünschenswert
• Ausgezeichnete deutsche Rechtschreibkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Offenheit gegenüber neuen Technologien und Entwicklungen sowie Leidenschaft für Marketing und Digitalisierung
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigeninitiative gepaart mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität

• Respektvoller, fairer Umgang miteinander und kollegiale Zusammenarbeit
• Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeofficemöglichkeit
• Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. „Fit at Work“
• Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern wie Volksfeste, Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen etc.
• Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, umfangreiche Altersvorsorge u. v. m.