Technischer Projektmanager (m/w/d) für Netz- und Anlagenplanung Wärme

Die N-ERGIE Aktiengesellschaft, Nürnberg, zählt zu den großen kommunalen Energieversorgern in Deutschland. Sie ist dem Gemeinwohl verpflichtet und macht sich mit rund 2.600 Mitarbeitenden für Klimaschutz und eine regionale Energiewende stark. Große Teile Mittelfrankens und angrenzende Regierungsbezirke versorgt sie mit Strom und Erdgas sowie die Stadt Nürnberg zusätzlich mit Wasser und Fernwärme. Stadtwerke und Industriekund*innen beliefert sie deutschlandweit.

• Sie übernehmen die Investitions-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung von Leitungen und Anlagen in der Fernwärme, wobei Sie relevante Strategien und Richtlinien berücksichtigen und komplexe Projektaufgaben meistern.
• Sie koordinieren Maßnahmen mit Kommunen, Ingenieurbüros, Behörden und internen Ansprechpartnern und führen notwendige Netzplanungen sowie umfangreiche Netzberechnungen durch.
• Sie optimieren und entwickeln Netzgebiete auf Basis bestehender Rahmenbedingungen und Planungsrichtlinien weiter.
• Sie erstellen die Mittelfrist- und Jahresplanung sowie die Budgetsteuerung im Bereich der Netzinvestitionen Wärme in enger Abstimmung mit dem zentralen Controlling.
• Sie führen technisch-wirtschaftliche Analysen durch, entwickeln Szenarien und Konzepte und setzen Maßnahmen zur Optimierung und Weiterentwicklung der Netze um.

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder Maschinenbau und verfügen idealerweise über Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Sie haben bestenfalls sehr gute Kenntnisse in technischen Regelwerken, Vorschriften und Gesetzen sowie fundierte betriebswirtschaftliche und juristische Kenntnisse.
• Sie bringen erste Erfahrung in der Planung von Leitungsnetzen und Anlagen sowie in Netzberechnung mit.
• Sie verfügen über Kenntnisse in Projektarbeit, Verhandlungsführung und Risikoanalyse.
• Sie beherrschen MS Office, SAP, Netzinformationssysteme sowie spezifische Netzberechnungsprogramme und haben sehr gute Anwenderkenntnisse in TOMS.

• ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage
• ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten
• MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung
• FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
• EXTRAS z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 9 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme