Leiter (m/w/d) IT

Die Sparkasse Holstein ist gemeinsam mit ihren Töchtern, der S-Immobiliengesellschaft Holstein mbh & Co. KG und der S-International Schleswig-Holstein GmbH & Co. KG, ein leistungsstarker Finanzdienstleister mit einer Bilanzsumme von über 9 Mrd. Euro und rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – ein Unternehmen, das fit für die Zukunft ist. Unser Ziel ist es, das Leben unserer über 250.000 Kunden besser zu gestalten. Von Hamburg bis Fehmarn. Heute und in Zukunft.

Wir sind ein leistungsstarkes engagiertes Team. Als einer der großen Arbeitgeber in der nördlichen Metropolregion Hamburg tragen wir Verantwortung und gehen modern mit der Zeit. Vielfalt und Eigenverantwortung werden bei uns großgeschrieben und Erfolge erreichen wir nur gemeinsam.

Sie haben Lust auf Kunden, Mannschaftsgeist, Leistung und das maritime Lebensgefühl in unserer Region? Dann kommen Sie zu uns an Bord!

Zur Verstärkung unseres Leitungs- und Steuerungsteams im Bereich IT- und Projektmanagement am Standort Eutin suchen wir einen Leiter IT (m/w/d).

• Personalführung und -steuerung:
  • Führungskraft als gefragter Sparringspartner (m/w/d), der seine im Zielbild weitgehend eigeninitiativ agierenden Mitarbeitenden begleitet
  • Aktive sowie ausgeprägt lösungsorientierte Aufgaben- und Ressourcensteuerung: Wie kommen wir im gegebenen bzw. sich laufend ändernden Rahmen termingerecht zu einem kundenorientierten Ergebnis in erwarteter Qualität?
• Leitung von oder Mitarbeit in wesentlichen Projekten
• Übernahme weiterer Aufgaben nach Abstimmung der Verteilung im Steuerungsteam (geplant derzeit u. a. Strategiepflege, Aufstellung und Pflege des IT-Bebauungsplans, Betreuung neu aufzusetzender Kommunikationsformate mit den weiteren Bereichen)

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise gepaart mit Erfahrung im IT-Bereich einer Sparkasse/Bank
• Führungserfahrung
• Gute IT-Fachkenntnisse inkl. (aufsichts-)rechtlicher Anforderungen sowie Projekt-, Aufgaben- und Ressourcenmanagement
• Ausgeprägte Lösungsorientierung und -kompetenz
• Kommunikations- und Networkingkompetenz (bereichsintern, innerhalb unserer Sparkasse und der Sparkassen-Finanzgruppe, gegenüber externen Dienstleistern)
• Hohe Motivation und viel persönliche Freude daran, den neu aufgestellten Bereich mit dem gesamten Team auch durch überdurchschnittliches eigenes Engagement zukunfts- und dienstleistungsorientiert weiterzuentwickeln
• Aber: „Nobody is perfect!“ Das wissen wir natürlich. Sie hätten viel Freude an den Aufgaben, zweifeln aber, ob Sie das Profil schon ausreichend erfüllen? Melden Sie sich bitte dennoch bei uns, sodass wir uns darüber austauschen und evtl. notwendigen Qualifizierungsbedarf besprechen können!

• Ein zukunftsfähiges Unternehmen, das mutig nach vorne denkt
• Frischer Wind: eine Sparkasse in Aufbruchstimmung
• Leistungsorientierte, übertarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Personalentwicklung und Karrierechancen
• Innovative Unternehmenskultur
• Raum zur Mitgestaltung
• Mut zu Fehlern
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Kolleginnen und Kollegen mit Know-how und Lust auf Veränderung
• Sicherer Arbeitsplatz in der Region
• Moderne Benefits, z. B. Jobrad, Deutschlandticket als Jobticket
• Familienfreundlichkeit, z. B. kostenfreie Kindernotfallbetreuung
• Mannschaftsgeist – nicht nur in unseren diversen Betriebssportgruppen