Bereichsleitung Technik (w/m/d)

Die Gewobag steht als bedeutende Berliner Wohnungs­baugesellschaft für „Die ganze Viel­falt Berlins“. Mit über 74.000 Wohnungen zählt die Gesellschaft zu den größten Immobilien­unter­nehmen bundes­weit. Der Immobilien­bestand wächst und steht für die Viel­falt der Stadt. Soziale Quartiers­entwicklung, Klima­schutz und wirtschaftliches Handeln sind der Gewobag bei der Entwicklung zukunfts­orientierter Konzepte wichtig. Über 750 Mitarbeiter (w/m/d) engagieren sich für hohe Service­qualität und Kunden­nähe und sind ebenso Teil dieser Viel­falt. Im Team soll die Gesellschaft ihren Erfolg ausbauen und die Gewobag modern weiter­entwickeln.

Im Zuge einer Nachfolge­regelung suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt die künftige

Bereichsleitung Technik (w/m/d)

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

In dieser Position werden Sie:

• Die fachliche und disziplina­rische Führung der Mitarbeiter/-innen des Bereichs übernehmen
• Den Bereich entlang der allge­meinen Heraus­forderungen der Branche weiter­entwickeln (ins­besondere mit Blick auf die Klima­strategie des Unternehmens)
• Innovative Bau- und Sanierungs­ansätze unter Beachtung der Wirtschaft­lichkeit voran­treiben
• Die strategische Planung, das Controlling und Monitoring sowie die Steuerung des Bereichs verant­worten und die Ergebnis­verant­wortung tragen
• Die Einhaltung bestehender Prozesse des Bereichs prüfen und kontinuier­lich weiter­entwickeln
• Den Bereich repräsentieren und die Schnitt­stellen­koordination (intern / extern) über­nehmen
• Den technischen Vorstand in allen Fragen rund um Bestands­investition, Modernisierung und energe­tischer Sanierung vertreten und beraten
• Die Projekte unter Beachtung der Wirtschafts­planung koordinieren und verantworten
• Das Reporting zum Vorstand und zum Asset­management und inner­halb des Unter­nehmens sicher­stellen

Die Aufgaben und Handlungsfelder der Gewobag AG sind umfassend und vielfältig. Wir suchen daher für diese verantwortungsvolle und gestalterische Aufgabe eine führungs- und leistungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten.

Sie verfügen über folgende Qualifikationen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieur­wesens, alternativ des Wirtschafts­ingenieur­wesens mit Projekt­steuerungserfahrung
• Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungs­erfahrung in der Umsetzung von Bestands­investitionen, Modernisierung und/oder energetischer Sanierung
• Umfassende Kenntnisse im Projekt­management, in der Bauplanung und Baudurch­führung sowie in der Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung
• Konzeptionelle Fähigkeiten zur Umsetzung der Investitions­ziele, Eigen­initiative und Verantwortungs­bewusstsein, unter­nehmerisches Denken und wirtschaftliches Handeln
• Ausgeprägte kommunikative und integrative Fähigkeiten
• Erfahrung im Umgang mit Behörden und Institutionen
• Solide, aktuelle und anwendungs­bereite Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen wie z. B. HOAI, VOB, BauGB, LBauO
• Steuerungserfahrungen auf C-Level
• Gute anwendungsbezogene MS-Office- und MS-Projekt-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert

• Einen modernen Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer lang­fristigen beruflichen Perspektive
• Eine gute und faire Vergütung sowie eine betrieb­liche Alters­versorgung im unbe­fristeten Arbeitsverhältnis
• Familienfreundliche Arbeits­bedingungen
• 30 Tage Urlaub und die Möglich­keit, mobil oder im Homeoffice zu arbeiten
• Regelmäßige Entwicklungs­gespräche und indi­viduelle Weiter­bildungs- und Coaching­vereinbarungen
• Viele „Inhouse“-Sportkurse, Unter­nehmens­events und Bereit­stellung von Fahrrädern / Autos für Dienst­fahrten
• Die Möglichkeit, die Gewobag in Projekten u. a. zur sozialen und nach­haltigen Stadt­entwicklung mitzugestalten
• Rabatte bei Mitgliedschaften, u. a. bei Fitness­center und LPG, kosten­loses Kaffee­angebot

Unser Klient fördert die beruf­liche Gleich­stellung. Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und unab­hängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Welt­anschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berück­sichtigung aller Umstände des Einzel­falls bevorzugt.