Leiter IT-Infrastruktur (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | BAUR-Gruppe |
Postleitzahl | |
Ort | Burgkunstadt im Raum Bamberg |
Bundesland | |
Gepostet am | 20.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Die BAUR-Gruppe, mit Engagements in der DACH-Region, steht seit geraumer Zeit für Erfolg im Online-Business und ist Teil des Erfolgs der weltweit agierenden OTTO Group. Online-Handel und onlinehandelsnahe Dienstleistungen unterliegen einem rasanten Wandel - heute mehr denn je! Als Leiter IT-Infrastruktur (m/w/d) hast du viele Schnittstellen innerhalb der BAUR-Gruppe und bist vernetzt in der OTTO Group. Breite aber auch tiefe Fachkenntnisse sind uns für diese Aufgaben sehr wichtig – denn als Infrastrukturchef*in für die BAUR-Gruppe Deutschland hast du viel Verantwortung aber auch Freiraum zur Gestaltung unserer IT-Infrastruktur. Deine Mission: Gewährleistung der Verfügbarkeit und Sicherheit der Systeme sowie stetige Optimierung der Qualität der angebotenen Services.
- Planung, Implementierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement inklusive Bewertung von Investitionen sowie Erstellung und Pflege von Investitions- und Liquiditätsprognosen
- Projektmanagement von IT-Infrastrukturprojekten
- Teamführung und -entwicklung sowie Personalentwicklung inklusive Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Datenschutzrichtlinien
- Abstimmung von IT-Anforderungen und Leistungen mit Auftraggebern
- Abstimmungen innerhalb des Konzerns sowie mit Konzerninitiativen (Admin Competence Center, Network Competence Center, Domain Techboard Infrastructure)
- Evaluierung und Implementierung neuer Technologien
- Kontinuierliche Verbesserung der IT-Infrastruktur sowie der Arbeitsprozesse
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in leitender Position in der IT-Branche
- Umfassendes Fachwissen und Verständnis der IT-Infrastruktur und deren Komponenten (Netzwerke, Endgeräte, Server, Datenbanken, Betriebssysteme, Storage-Systeme, Telefonie)
- Kenntnisse in IT-Sicherheit und Erfahrung in der Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen
- Erfahrung mit IT-Service-Management (ITIL)
- Kenntnisse über aktuelle Technologien und Trends in der IT-Infrastruktur
- Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten
- Erfahrung in der Kapazitäts- und Performance-Optimierung von IT-Systemen
- Kenntnisse im Risikomanagement und Change-Management
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Teamorientierte Arbeitsweise und gute Zusammenarbeit mit den Auftraggebern, Dienstleistern und anderen internen oder externen Bereichen
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, die IT-Infrastruktur an den Geschäftszielen auszurichten
- Mitarbeiterrabatte (15% Rabatt und versandkostenfreie Bestellung gibt's nicht nur auf baur.de, sondern in vielen Online-Shops der ganzen Otto Group. )
- 30 Tage Urlaub / Jahr (Kleine Auszeiten sind wichtig. Wir bieten dir 30 Tage Urlaub pro Jahr, über die du in Abstimmung mit deinen Kolleg*innen und deiner Führungskraft frei verfügst.)
- Anywhere Office (Es ist Sommer und du kannst im warmen Büro nicht mehr klar denken? Verlagere deinen Arbeitsplatz nach Hause, in den Park oder an den Brunnen vor unserem Gebäude. Vielen sprechen von Home Office - wir von Anywhere Office. Denn wichtig ist uns nicht, wo du arbeitest, sondern wie!)
- Starkes Netzwerk (In der Otto Group haben wir viele Partner und ein starkes Netzwerk. Von Best-Practice-Clubs und dem engen Austausch profitierst du auch ganz persönlich.)
- Flexible Arbeitszeiten (Von “9 to 5” oder lieber Frühaufsteher*in? In Abstimmung mit deinen Kolleg*innen entscheidest du selbst über deine Arbeitszeit. Kernzeiten sind nicht vorgesehen. Wenn in Hochphasen Überstunden anfallen, kannst du diese auch zeitnah wieder abbauen.)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag (Wir brauchen langfristig gute Mitarbeiter*innen - sicher dir deshalb jetzt deine Chance auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag.)