ERP-Projektleiter (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | GOLDBECK Technologies GmbH |
Postleitzahl | |
Ort | Bielefeld |
Bundesland | |
Gepostet am | 21.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. ERP-Projektleiter (m/w/d)
- Verantwortung verschiedener Projekte von der Planungsphase bis zur Implementierung und Einführung in unseren Gesellschaften in Abstimmung mit der Gesamt-Projektleitung
- Fachliche Führung von Rollout-Teammitgliedern mit Fokus auf die relevanten Prozesse der Standorte (u. a. Produktionsplanung, Produktion) sowie die Sicherstellung der damit einhergehenden Projektziele, Terminpläne, Budgets und Qualität
- Überwachung der Fortschritte und Leistung des Projektteams sowie Anpassung der Aufgaben oder Ziele, falls erforderlich
- Erzeugung einer optimalen Arbeitsatmosphäre, enge Zusammenarbeit mit unseren internen Experten (m/w/d) und Gesellschaften im Projekt sowie Ermöglichung einer effizienten und zielgerichteten Zusammenarbeit aller Projektmitarbeitenden
- Zielgerichtetes Projektreporting zur Information von Stakeholdern
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik bzw. Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung und Leitung von ERP-Projekten
- Kenntnisse in der Bewertung von Projektrisiken und Einleitung von geeigneten Gegenmaßnahmen
- Erfahrungen in der Einführung oder Migration von ERP-Systemen, optimalerweise auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations
- Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen
- Vergütung & Prämien
- Team & Kultur
- Urlaub & Flexibilität
- Onboarding & Karriere
- Familie & Beruf
- Gesundheit & Nachhaltigkeit