Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA

Die A. Menarini Research & Business Service GmbH, kurz Menarini Berlin, ist ein Schwester­unternehmen des international tätigen Pharma­unter­nehmens BERLIN-CHEMIE. Beide Unternehmen gehören zur Menarini-Group, die mit über 17.000 Mitarbei­tenden führend in der italienischen Pharma­branche ist. Während BERLIN-CHEMIE auf Produktion und Vertrieb von Arzneimitteln spezialisiert ist, konzentriert sich Menarini Berlin auf moderne Services in den Bereichen Forschung & Entwicklung, IT, Technik, HR, Einkauf, Logistik und Finanzen. Was uns alle verbindet und antreibt, ist der Einsatz für die Gesundheit. Mit Verantwortung und Leidenschaft leisten wir bei Menarini unseren Beitrag, hochwertige Arzneimittel zu entwickeln, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Aber nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeits­umfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.

Im Innovation Office verantworten wir die technische Transformation unseres gesamten Unternehmens. Bei der Einführung von SAP (S/4HANA) spielen wir eine maßgebliche Rolle, Geschäfts­prozesse und betrieb­liche Abläufe sinnvoll und effektiv zu gestalten und unsere Kollegen und Kolleginnen bei anstehenden Veränderungen zu befähigen.

Unserem Team aus ca. 12 engagierten Mitarbeitenden ist es wichtig, mit hoher Service­orientierung, Seriosität, Lösungs­orientierung und Entschlos­senheit zu arbeiten. Wir packen an, übernehmen Verantwortung und unterstützen einander.

Die Stelle ist auf 24 Monate befristet.

Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA

• Standort: Berlin
• Fachbereich: IT
• Karrierelevel: Berufserfahrene
• Einstiegszeitpunkt: ab sofort
• Vertragsart: befristet
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Homeoffice: hybrides Arbeiten

• Sie übernehmen die Leitung unseres SAP-Projekts im Bereich Produktion und Fertigung, von der Planung bis zur erfolg­reichen Implemen­tierung.
• In Zusammen­arbeit mit einem Team aus Teilprojekt­leitern und Werk­studierenden transformieren Sie bestehende Einzel­lösungen in effiziente und standardisierte Prozesse.
• Sie erkennen frühzeitig Projekt­risiken und entwickeln eigenständig Lösungs­strategien zur Minimierung dieser Risiken.
• Sie stellen sicher, dass alle relevanten internen Stakeholder – einschließlich unseres italienischen Mutter­konzerns – regelmäßig und transparent über den Projektstatus informiert werden.

• Mindestens dreijährige Berufs­erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten im Produktions­umfeld
• Fundierte Kenntnisse in SAP SD/MM oder anderen relevanten Modulen
• Analytisches Denkvermögen und hoher Grad an Eigeninitiative
• Organisations­fähigkeit und Problem­lösungs­kompetenz
• Ausgeprägte Team- und Kommuni­kations­fähigkeit
• Sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

• Job & Privates: geregelte & flexible Arbeits­zeit, bis zu 2 Tage mobile Arbeit / Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeit­gestaltung in allen Lebens­phasen
• Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungs­gerechtes Vergütungs­paket aus Fixgehalt und zielorien­tiertem Bonus, Urlaubs- und Weihnachts­geld, betriebliche Alters­vorsorge, Versiche­rungs­leistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
• Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrrad­stellplätze, Lade­stationen für E-Fahrzeuge
• Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebs­restaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungs­zuschuss, regelmäßige Gesund­heitstage, Gesund­heits­checks und Ergonomie­beratung in unserer Betriebs­arztpraxis, Sportkurse und ‑gruppen, Unterstützung bei Kinder­betreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
• Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unter­nehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungs­prozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, professionelles Onboarding- und Mentoring-Programm, regelmäßiges Feedback in Mitarbeitenden- und Zielver­ein­barungs­gesprächen, individuelle Fort- und Weiter­bildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Mitgestaltung & Zusammenarbeit: anspruchsvolle Aufgaben in einer zukunfts­weisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebens­qualität vieler Menschen leisten, offene und inter­nationale Arbeitskultur im Konzern-Umfeld mit viel Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen

Vielfalt aus Überzeugung

Bei uns stehen Vielfalt, Chancen­gleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von viel­fältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unter­schiedlichen Lebens­realitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.