Product Compliance Manager (m/w/d)

Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Markt­führer in der Auto­ma­ti­sierung mit Vakuum sowie für ergo­no­mische Hand­habungs­systeme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.

Product Compliance Manager (m/w/d)

• Als Product Compliance Manager (m/w/d) sind Sie über­geordnet dafür ver­ant­wort­lich, dass unsere Produkte die jeweils gel­ten­den Com­pliance-Richt­linien erfüllen und kon­form ver­trieben werden können.

Das bedeutet:

• Sie über­nehmen die Ver­ant­wor­tung für den Fach­bereich und stellen sicher, dass unsere Produkte den nationalen und inter­nationalen Vor­schriften ent­sprechen.
• Sie prüfen die Relevanz neuer Rechts­vor­schriften oder spezi­fischer Branchen­anforderungen und koordi­nieren die betriebs­interne Um­setzung.
• Sie beraten und unter­stützen die Fach­bereiche hin­sicht­lich der Ein­haltung der Anfor­de­rungen und sorgen für einen effek­tiven Wissens­transfer.
• Sie erstellen produkt­bezogene Dokumente, Zerti­fi­kate und Bescheini­gungen für unsere Kunden (z. B. CE, REACH, RoHS, WEEE).
• Sie leiten abteilungs­über­greifende Projekte in Ihrem Fach­bereich.

• Sie haben ein erfolg­reich ab­ge­schlossenes Studium im Bereich Wirt­schafts­ingenieur­wesen oder Maschinen­bau bzw. eine ver­gleich­bare Quali­fi­kation.
• Sie verfügen über Expertise in Bezug auf euro­päische regula­to­rische Vor­gaben (CE, RoHS, REACH etc.) und sind ver­traut mit der Product Compliance.
• Sie haben mehr­jährige Erfah­rung im Bereich Produkt­sicherheit und im Umgang mit rele­vanten Richt­linien.
• Sie besitzen fachliches Know-how in der Konzep­tio­nie­rung und Um­set­zung von (Produkt-) Kon­for­mi­tät und Compliance-Maß­nahmen.
• Sie bringen Kennt­nisse im Prozess- und Projekt­management mit, die zur Implemen­tie­rung der Maß­nahmen hilf­reich sind.
• Sie arbeiten selbst­ständig, zuver­lässig und strukturiert.

• Gemeinsam erfolgreich: Mit­ar­bei­tende erhalten jähr­lich eine direkte Beteili­gung am Unter­nehmens­gewinn in Form einer Erfolgs­prämie.
• Exklusive Mitarbeiter­vor­teile: Das interne Rabatt­portal bietet Zugang zu zahl­reichen Ange­boten ver­schie­denster Marken.
• Vielfältige Karriere­chancen: Egal ob klassische Führungs­lauf­bahn oder in Form einer Fach- oder Projekt­leitung.
• Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet un­zäh­lige Mög­lich­keiten für Ihre persön­liche Weiter­ent­wicklung.
• Bestens gestärkt: Täg­lich frische Gerichte in unserem Betriebs­restaurant.
• Flexible Arbeitszeit­gestal­tung: Anpassung der Arbeits­zeit­modelle an die indivi­duellen Lebens­bedürf­nisse der Mit­ar­bei­tenden.
• Familie und Schmalz: In der Schmalz Kinder­welt werden Klein­kinder (8 Wochen bis 3 Jahre) durch profes­sionelle Tages­mütter betreut.

1800 Mitarbeitende weltweit
31 Standorte weltweit
113 Jahre in Familienhand
7x ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber