Senior Consultant (m/w/d) in Managementberatung für Führungskräfteentwicklung und Management-Diagnostik

Wir FEEDBACKPEOPLE ver­knüpfen in unseren Beratungs­projekten für internationale Konzerne, hidden Champions und Start-ups professionelle, handgemachte Management-Diagnostik und klassische Führungs­kräfte­entwicklung mit Online-Tools und digitalen Lern­gelegenheiten. Erfahrene, andockfähige Berater:innen, zumeist Psychologen:innen, konzipieren und realisieren im Team mit Digital­expert:innen und einem dienstleistungs­orientierten Backoffice mit viel Herzblut maßgeschneiderte Assessments, Test­verfahren, Change Workshops oder Förder­programme für Potenzial­träger und Führungs­mannschaften.

Wir arbeiten selbst mit einem Set an digitalen Tools und haben auch für uns den Anspruch, eine moderne Unternehmens­kultur zu leben und auf Augen­höhe zusammen­zuarbeiten. Folgende digitale Produkte haben wir selbst entwickelt und sehr erfolgreich im Einsatz: Digital Campus, Remote Assessment Center Tool, Digital Backoffice, Plattform für Testverfahren, Interview­leitfaden­generator, Digital Leadership Test, Inventar berufs­bezogener Motive INBEMO.

Möchtest auch du ein FEEDBACKPEOPLE werden? Da wir weiter wachsen, benötigen wir deine Unterstützung!

• Du agierst als Berater:in, Trainer:in und Coach in den Bereichen Management-Diagnostik, Development und Change Management
• Du verantwortest selbst­ständig Projekte bei unseren Kunden vom Angebot über die Konzeption bis zur Umsetzung
• Du konzipierst und moderierst Assessment Center, Development Center und Discovery Days
• Du konzipierst Entwicklungsprogramme und Trainings für Führungskräfte und Mitarbeitende und führst diese als Trainer:in mit Leichtigkeit auf Deutsch und Englisch durch
• Du entwickelst und gestaltest digitale Lernformate
• Du bist im Durchschnitt ca. zwei bis drei Tage pro Woche für unsere Kunden deutschlandweit im Einsatz (je nach Projekt in Präsenz oder remote)

• Fundierte Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und / oder Assessment-Centern, idealerweise erste Führungserfahrung
• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium, gerne Psychologie, mit Bestnoten
• Hohes Maß an Engagement, zeitliche Flexibilität, unternehmerisches Denken und Reise­bereit­schaft
• Inhaltlicher Tiefgang, hohe Andock­fähigkeit & Herzblut für unsere Themen, gepaart mit Pragmatismus, Digital Mindset und Interesse an digitaler Transformation
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, da Trainings in beiden Sprachen durchgeführt werden
• Coachingausbildung oder Trainer­zertifizierung wäre ideal

• Interessante und anspruchs­volle Projekte bei Top-Kunden
• Ein unkompliziertes, hoch motiviertes Team mit Spaß an der Arbeit, wo jede:r jede:n unterstützt und gerne Sparrings­partner:in ist
• Eigenverantwortung und hohe Freiheitsgrade bei der Konzeption und Durch­führung deiner Projekte
• Kaum administrative Tätig­keiten, da dich unser hochprofessionelles Backoffice-Team unterstützt und dir z. B. die Flipcharts plottet oder den Digital Campus bzw. die Digital-AC-App für dich befüllt
• Sehr gute Prozesse durch digitale Tools
• Eine individuelle Weiter­bildung und natürlich ganz viel Feedback :-)
• Wir haben seit Februar 2024 ein Pilot­projekt zur Einführung einer 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt. Die Test-Phase dauert bis zum 31.12.2024, Ziel ist die dauerhafte Umsetzung der 4-Tage-Woche
• Eine attraktive Vergütung und bei Bedarf einen Dienstwagen oder eine BahnCard 100
• Einen Arbeitsplatz an deinem Wunsch­ort in Deutschland. Entweder im Home-Office oder in einem durch FEEDBACKPEOPLE angemietetem CoWorking-Office plus Einrichtung eines eigenen Videostudios. Du bist aber auch gerne in unserem modernen Büro-Loft in Greven (Zentrale in NRW) oder den Büros in Köln oder München willkommen
• Eine professionelle technische Ausstattung für die Arbeit unterwegs und im Home-Office (MacBook Pro (Windows), iPad Pro, neustes iPhone, Videostudio­ausrüstung)
• Gehaltsrange: 75.000 - 120.000 Euro