Leitung Elektrotechnik & Automatisierung (m/w/d) – Fokus auf nachhaltige Transformation

Unser Mandant, ein führendes Unternehmen der chemischen Industrie in Norddeutschland, steht für exzellente Produktionsstandards und Innovationskraft. Im Rahmen eines umfassenden Transformationsprozesses hin zur CO₂-Neutralität suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Leitung Elektrotechnik & Automatisierung. In dieser strategischen Schlüsselrolle übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung der EMSR-Abteilung und leisten einen zentralen Beitrag zur nachhaltigen Ausrichtung des Unternehmens.

• Abteilungsverantwortung: Leitung der EMSR-Abteilung mit einem erfahrenen Team von 40 Mitarbeitenden in vier Gruppen; verantwortlich für Personalplanung und -entwicklung sowie die strategische Ausrichtung der Abteilung.
• Transformation gestalten: Vorantreiben von Projekten und Initiativen zur Reduktion des CO₂-Ausstoßes und nachhaltigen Zukunftsgestaltung.
• Sicherstellung des Betriebs: Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Sicherheitsstandards und Vorschriften.
• Planung von Schutz- und Sicherheitskonzepten: Entwicklung und Implementierung elektrotechnischer Schutzmaßnahmen, insbesondere im Bereich Explosionsschutz.
• Beratung und Budgetplanung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Beratung bei elektrotechnischen Projekten und Anlagen sowie Erstellung von Investitionsvorschlägen und Budgetplanungen.

• Akademische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung im Bereich EMSR, idealerweise in der Energietechnik oder chemischen Industrie.
• Führungserfahrung: Umfassende fachliche und disziplinarische Führungserfahrung; erfolgreiche Umsetzung von Transformationsprojekten im Bereich Elektrotechnik und Automatisierung.
• Projekt- und Verhandlungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und in der Kommunikation mit internationalen Partnern und Vertragspartnern.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und fließende Business-Englischkenntnisse; interkulturelle Kompetenz.

• Verantwortungsvolle Aufgaben: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit großem Gestaltungsspielraum.
• Engagiertes Team: Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Sicherer Arbeitsplatz: Flexibles Arbeiten im Homeoffice und Nutzung eines Gleitzeitkontos.
• Attraktive Zusatzleistungen: 30 Urlaubstage sowie zwei Gleittage pro Monat, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
• Kulinarische Versorgung: Kantine und Essenszuschuss.
• Sport und Mobilität: Betriebssportangebote und Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket.
• Weiterbildung: Unterstützung bei Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.