Leitung (m/w/d) Geoinformationen

Die Harzwasserwerke garantieren die sichere Versorgung von weiten Teilen Niedersachsens mit Trinkwasser rund um die Uhr. Mit unseren Talsperren im Harz sorgen wir für Hochwasserschutz. Die Gewinnung von Energie aus Wasserkraft, der Schutz von ökologischem Lebensraum an Flüssen unterhalb der Talsperren und das UNESCO- Weltkulturerbe Oberharzer Wasserwirtschaft runden unser Profil ab.

Als führendes Unternehmen in der Wasserversorgung suchen wir eine engagierte und erfahrene Leitung (m/w/d) Geoinformationen, die unsere Organisationseinheit mit ihrer Expertise und ihrem Führungsstil weiterentwickelt.

Sie sind fachlich und organisatorisch verantwortlich für die Leitung und strategische Steuerung der Organisationseinheit Geoinformationen mit den Schwerpunkten:

• zielorientierte Führung, Motivation, Beratung und Information des unterstellten Fachpersonals (9 Mitarbeitende)
• Ressourcenplanung sowie Mitwirkung bei der Aufstellung des Kostenstellenbudgets
• Aufbau, Weiterentwicklung, Qualitätssicherung und Optimierung der GIS-Systemlandschaft sowie der GIS-Prozesse im gesamten Unternehmen
• Weiterentwicklung, Qualitätssicherung und Optimierung der Ingenieurvermessung, der Netzdokumentation und der Netz- und Leitungsauskunft
• Koordination der in der OE vorhandenen Serviceleistungen für das Unternehmen sowie Mitwirkung bei abteilungsübergreifender interdisziplinärer Zusammenarbeit

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Geodäsie, der Geoinformatik, des Vermessungswesens oder einer ähnlichen Fachrichtung
• fachliche und/ oder disziplinarische Führungserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vermessung und Geoinformatik
• fundierte vermessungstechnische Kenntnisse im Bereich Ingenieurvermessung sowie deren Auswertung im Innen- und Außendienst
• idealerweise geodätische Software-Kenntnisse (ArcGIS, FME)
• eigenverantwortliche, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
• starkes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Führerschein Klasse B

Nachhaltigkeit und Krisensicherheit:

• sinnvolle und verantwortungsvolle Arbeit an systemrelevanten Aufgaben für die langfristige Trinkwasserversorgung und den Hochwasserschutz in Niedersachsen
• faire, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur
• unbefristeter Arbeitsvertrag

Work-Life-Balance:

• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten sowie klare Überstundenregelung mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• 30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche Möglichkeit, „Geld gegen Freizeit“ zu tauschen

Vergütung:

• Vergütung nach Tarifvertrag Versorgung
• Zusatzversorgung über die VBL und weitere finanzielle Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
• Möglichkeit zum Fahrradleasing
• individuelle Förderung z. B. im Rahmen von Weiterbildungen und betrieblichem Gesundheitsmanagement (beispielsweise Kooperation mit Hansefit)