Ärztliche stellvertretende Leitung der Clinical Trials Unit (m/w/d)

Das Deutsche Zentrum für Neuro­degenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzen­forschung zu Erkrankungen des Nervensystems.

An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krank­heiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können.

Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unter­stützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungs­strategie!

Ärztliche stellver­tretende Leitung der Clinical Trials Unit (m/w/d)
Code 1361/2024/11

• Wahrnehmung der PI- und Stellvertreter­funktion in Klinischen Prüfungen nach AMG in der Indikation neuro­degenerative Erkrankungen
• Wahrnehmung der ärztlichen Aufgaben im Rahmen von Studien des DZNE
• Strukturierte Einarbeitung und Supervision der an das DZNE rotierenden Studien­ärztinnen und Studien­ärzten sowie Abstimmung der Besetzungs­pläne
• Wahrnehmung der Aufgaben des tages­verantwortlichen Studien­arztes
• Kommunikation von Zufalls­funden an Probanden des DZNE
• Erstellung von SOPs zu den Abläufen innerhalb der CTU Bonn
• Sicherstellung und Gewährleistung inspektions­sicherer Durchführung Klinischer Prüfungen mit Erstellung entsprechender Vorgaben an das Studien­assistententeam

• Sie sind neuro­logischer Facharzt (m/w/d) mit vertieften Kenntnissen neuro­degenerativer Erkrankungen
• Umfangreiche Erfahrungen in der Durch­führung (mindestens 2 Jahre) von Studien nach AMG in der Indikation neuro­degenerative Erkrankungen
• Sehr gute Kenntnisse der ICH-GCP und der geltenden regulatorischen Anforderungen zur Durch­führung von Klinischen Prüfungen nach AMG, insbesondere in den frühen Phasen Ib bis II
• Audit- bzw. Inspektions­erfahrung
• Sehr gute Englischkenntnisse

• Innovation und Internationalität – durch zukunfts­weisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büro­ausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Ihren Kollegen/-innen aus 65 Nationen
• Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeits­zeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester), sowie bezu­schussten Job- / Deutschland­ticketoptionen
• Familienbewusste Unternehmens­kultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit Eltern-Kind-Büros, Familien­service und Kita­kooperationen
• Gesundheits­förderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheits­maßnahme in Zusammen­arbeit mit dem Sozialwerk.Bund
• Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung
• Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahres­sonderzahlung, vermögenswirksamer Leistungen und VBL-Zusatz­versorgung
• Arbeitsplatz mit Perspektive – die zunächst auf 2 Jahre befristete Position bietet die Chance, in eine unbefristete Festan­stellung überzugehen
• Individuelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Heraus­forderung
• Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen – unsere Bonner Mitarbeiter/-innen erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinen­angebot