Bereichsleitung Ambulante Dienste und frühe Hilfen (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

Arbeitgebermeinestadt.de
Postleitzahl
OrtLudwigshafen
Bundesland
Gepostet am20.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Arbeitgeber: Lebenshilfe Ludwigshafen/Rhein e.V. Einsatzort: 67071 Ludwigshafen


Die Lebenshilfe Ludwigshafen e.V. sucht die Bereichsleitung Ambulante Dienste und frühe Hilfen (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Dienstort ist die Geschäftsstelle in Ludwigshafen/Rhein.



  • Fachliche Leitung des Bereiches unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben sowie der Ziele und Vorgaben des Trägers
  • Beratung und Unterstützung der Leitungskräfte und deren Mitarbeiter*innen in allen fachlich-inhaltlichen und organisatorischen Fragen
  • Verantwortlich für die Planung und Steuerung der Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter*innen des Bereiches
  • In Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung verantwortlich für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtungen und Dienste des Bereiches
  • Im Rahmen der Qualitätsentwicklung die Entwicklung und Steuerung von Projekten und Arbeitsgruppen
  • In Zusammenarbeit mit den Leitungskräften verantwortlich für die Gestaltung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen

  • Ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiter, Dipl.-Sozialpädagoge, Bachelor of Arts (B.A.) im Fach Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
  • Eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Leitungs- und Gremienarbeit
  • Die Fähigkeit, administrative Aufgaben kompetent zu bearbeiten und die Angelegenheiten des Trägers angemessen zu vertreten
  • Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, selbstständig und teamorientiert zu arbeiten
  • Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
  • Wirtschaftliches Denken und zielorientiertes Handeln
  • Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen
  • Identifikation mit Leitbild und Zielen des Trägers