Teamleiter Personal (m/w/d) für unsere zentralen Dienste in Haslach

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberCaritasverband Kinzigtal e.V.
Postleitzahl77716
OrtHaslach im Kinzigtal
BundeslandBaden-Württemberg
Gepostet am11.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Teamleitung Personal (m/w/d) für unsere zentralen Dienste in Haslach

Vollzeit oder mindestens 80 %, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Der Caritasverband Kinzigtal e.V. ist ein zukunftsorientierter, dynamischer Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche. In seinen vielfältigen Beratungs-, Leistungs- und Unterstützungsangeboten, 3 stationären, 2 teilstationären und 2 ambulanten Pflegeeinrichtungen sind ca. 320 Mitarbeitende und ca. 200 ehrenamtliche Mitarbeitende tätig.


  • Führung der Mitarbeitenden der Personalabteilung
  • Mitarbeit im operativen Bereich
  • Eigenverantwortliche Anbahnung und Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Prozesssteuerung und operative Unterstützung in allen Personalmanagementprozessen
  • Eigenverantwortliche Anbahnung und Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Ansprechpartner für die dezentralen Einrichtungen und Dienste bei Personalthemen
  • Abstimmung mit der Mitarbeitervertretung
  • Abstimmung mit externen Stellen in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragestellungen

  • Entsprechende Qualifikation im Bereich Personalwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Idealerweise Vorerfahrung mit dem AVR und/oder die Bereitschaft sich weiter zu qualifizieren
  • Leitungs- und Führungserfahrung
  • Souveräner Umgang mit PC und den gängigen MS Office Programmen
  • Selbstständige eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Ein attraktives Gehalt mit den Rahmenbedingungen und Benefits des Caritas-AVR, Leistungsentgelt, jährliche Sonderzahlung
  • Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima
  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Vertrauensarbeitszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Nutzung der BGM-Angebote und JobRad