Leiter (m/w/d) Vertrieb SPNV

So nah ist ganz weit vorn: Mit der ersten Wasserstoffzug-Flotte der Welt im Linienverkehr, als klimafreundlicher Mobilitätsnahversorger auf Schiene und Straße und durch zukunftssichere Leistungen im Schienengüterverkehr verbindet die evb Regionalität, Kompetenz und Inno-vation. Im Auftrag und Besitz des Landes Niedersachsen und neun weiterer Landkreise und Kommunen bringen wir Jahr für Jahr 6 Millionen Fahrgäste nachhaltig und sicher ans Ziel – angetrieben und getragen von rund 600 engagierten Beschäftigten, einem eigenen Streckennetz, Werkstätten für Bahn und Bus sowie leistungsstarker Logistik mit Standorten von Bremerhaven bis Regensburg.

Für unsere weitere erfolgreiche Entwicklung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bremervörde zum nächstmöglichen Termin einen

Leiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Vertrieb SPNV

• Leitung der Fachgebiete SPNV-Vertrieb, Erlösmanagement, Automatentechnik, Erhöhte Beförderungsentgelte, Fundsachenverwaltung und des Kundencenters in Bremervörde
• Mitarbeit an aktuellen Themen der Verkehrsverbünde, der Tarifkooperationspartner und Aufgabenträger sowie Einnahmeaufteilungsverfahren
• Fortentwicklung der Tarif- und Beförderungsbedingungen in Zusammenarbeit mit den Aufgabenträgern, den Vertriebspartnern und Umsetzung im Unternehmen
• Mitwirkung an der Aufbereitung von Testaten sowie Monitoring von Abrechnungen und Rechnungsstellung
• Einholen, Prüfen und Aggregieren von Einnahmemeldungen und Übergabe an die Tarifgeber und den SPNV-Aufgabenträger
• Pflege und Weiterentwicklung der Vertriebshintergrund- (Datenbanken), Kontroll- und Verkaufssysteme
• Implementierung neuer Vertriebssysteme (z.B. HVV Andi, eTicket)
• Mitwirkung an der Angebotskalkulation bei SPNV-Ausschreibungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrswesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation oder einschlägige Berufserfahrungen in den oben angegebenen Aufgabengebieten
• Kenntnisse aus dem Bereich Erlösmanagement in Verkehrsunternehmen (SPNV oder ÖPNV)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Access
• Hohe IT-Affinität und ausgeprägtes Verständnis der betrieblichen, technischen und kaufmännischen Zusammenhänge
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität

• Eine interessante und unbefristete Tätigkeit in einem motivierten Team
• Eine tarifliche Vergütung nach ETV
• Einstieg mit 30 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und Jobrad
• Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets