(Junior) Human Resources Manager (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen

• Die Kunden sind in vielseitigen Branchen tätig. Es warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und zukunftsträchtigen Umfeld auf Sie. Werden Sie Teil der neuen Zukunft des Personalwesens innerhalb des Unternehmens! Wir suchen eine kommunikationsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit, die bereits fundierte Kenntnisse im Personalwesen mitbringt und gerne im Team arbeitet.

• Recruiting: Gestaltung und Schaltung von kreativen Stellenanzeigen, um die besten Talente anzuziehen
• Bewerbermanagement: Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Korrespondenz mit Bewerbern
• Vertrags- und Dokumentenmanagement: Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnisse, sowie Pflege von Personalakten
• Ansprechpartner in personaladministrativen Fragen für unternehmensinterne und externe Ansprechpartner
• Mitarbeiterbetreuung: Administrative Abwicklung der Eintritte von neuen Mitarbeiter und Austritte von bestehenden Mitarbeitern
• Erstellung und Konzeption von individuellen Weiterbildungsangeboten
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Unterstützung beim On- und Offboarding Prozess
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen
• Aktive Mitgestaltung bei der Definition und Optimierung von HR-Prozesse
• Bearbeitung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, VWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Bildungswissenschaften, Soziologie oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, -betreuung und -verwaltung
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und -Datenbanken
• Fließende Englischkenntnisse sowie Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Kommunikations- und Organisationstalent sowie hohe Serviceorientierung

• Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und auch gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden
• Arbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen zu vernetzen
• Sie haben die Möglichkeit, in verschiedenen temporären Projekten abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen
• Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung