Leiter Entgeltabrechnung und IT-Projekte (m/w/d)

Die MiRO in Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten und energieeffizientesten Raffinerien Europas. Für unsere vier Gesellschafter veredeln wir Rohöl zu Benzin, Diesel und Heizöl - Mobilität und Wärme für 10 Millionen Menschen. Statistisch gesehen stammt jeder dritte Liter Benzin in Deutschland von uns. Als weitere „raffinierte“ Produkte entstehen bei uns Bitumen für den Straßenbau sowie Einsatzstoffe für die chemische Industrie. Außerdem speisen wir Prozessabwärme in das Fernwärmenetz der Stadt für tausende Haushalte. MiRO ist Teil der Energiewende. Rund 1 100 Mitarbeitende arbeiten gemeinsam daran, unsere Region auch in Zukunft mit Energie zu versorgen – dabei stehen zunehmend erneuerbare wie synthetische Kraftstoffe im Fokus.

LEITER ENTGELTABRECHNUNG UND IT-PROJEKTE (M/W/D)

• Führung eines kleinen Teams
• Verantwortung für die Organisation und ordnungsgemäße Durchführung der Entgeltabrechnung
• Bearbeitung steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Problemstellungen
• Funktion als Ansprechperson für Steuer-, Sozialversicherungs-, und Wirtschaftsprüfung sowie für Audits im Bereich Personalabrechnung und Zeitwirtschaft
• Weiterentwicklung und Betrieb der IT-Systeme im Bereich der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft
• Betreuung, Unterstützung und Schulung der Anwendenden von HR-Software und sonstiger personalwirtschaftlicher Programme
• Erstellung von Personalberichten und Statistiken für interne und externe Adressaten
• Betreuung und Weiterentwicklung des abgestimmten Berechtigungskonzeptes sowie Betreuung des Vollmachtensystems

• Sie haben Ihr Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik abgeschlossen.
• Sie haben idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung erlangt.
• Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Einkommensteuerrecht.
• Sie bringen Expertenwissen in der Entgeltabrechnung in SAP HCM mit und fühlen sich mit IT-Themen wohl.
• Sie verfügen über hohe Flexibilität und Diskretion, arbeiten gerne im Team und bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit.

• Attraktives Gehalt und Sozialleistungen
• 13. Monatsgehalt
• Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Unfallversicherungen
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebskantine
• Mitarbeiterempfehlungsprogramme
• JobRad
• Sport- und Freizeitangebote
• Firmenevents