Teamleiter:in Sekundärtechnik Energieversorgungsanlagen (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | OHB Teledata GmbH |
Postleitzahl | |
Ort | Gilching |
Bundesland | |
Gepostet am | 12.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Die OHB Teledata GmbH ist Teil des Bereichs OHB DIGITAL und damit der OHB-Gruppe. Im Umfeld der Prozessleittechnik haben wir uns zu einem der Technologieführer im Transportsektor entwickelt. Als Beitrag zum Klimaschutz ist es unser Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit des Schienenverkehrs mit technisch und ökonomisch durchdachten Lösungen sicherzustellen – im Nah- und im Fernbereich. Für die anspruchsvollen Ziele unserer Kunden entwickeln, integrieren, planen und realisieren wir effiziente Lösungen, die den steigenden Anforderungen des mobilen Lebens unserer Gesellschaft gewachsen sind. Wir setzen uns täglich mit den Themen Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, Vernetzung und Cyber Security auseinander. Unsere Automatisierungs-, Energieverteilungs- und Kommunikationssysteme sorgen dafür, dass Züge zuverlässig und sicher mit Energie und Daten versorgt werden – auch bei enger Taktung. Wir leben Werte wie Mut, Zusammenarbeit, Vertrauen, Verantwortung und Vielseitigkeit. Werde Teil unserer Mission und verstärke unser Team! Die OHB Teledata GmbH sucht für den Bereich SCADA-Systeme am Standort Gilching für eine unbefristete Festeinstellung eine:n
Teamleiter:in Sekundärtechnik Energieversorgungsanlagen (m/w/d)
Teamleiter:in Sekundärtechnik Energieversorgungsanlagen (m/w/d)
- Sie übernehmen ein Team von Spezialist:innen und sind für den weiteren Personalaufbau verantwortlich
- Sie führen das Team fachlich und disziplinarisch und berichten direkt an die Geschäftsleitung
- Sie sind die Drehscheibe und Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen aus dem Bereich Infrastruktur zum Themengebiet Leittechnik
- Sie koordinieren das Projektteam, überwachen den Projektfortschritt und haben die Kosten im Auge
- Sie beraten unsere Kund:innen in techn. Belangen und entwickeln gemeinsam mit ihrem Team innovative Konzepte
- Sie halten engen Kontakt zum einen mit dem Team aus Expert:innen, um das Wissen aus den Weiterentwicklungen unserer Lösungen zu erlangen und zum anderen mit den Projektteams, um aus den Projekten erlangte Erkenntnisse zu transferieren
- Regelmäßige Ergebnisevaluierung aller Teamaufgaben in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität sowie die Effektivität des Teams
- Durchführung der Personaleinsatzplanung des Teams für die zuverlässige Verfügbarkeit in Projekten
- Sie Koordinieren den 3rd Level-Support in engen Austausch mit dem Supportteam
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Techniker:in oder Ingenieur:in im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik oder ähnlich
- Sie fördern und fordern mit viel Freude und Wertschätzung Menschen und blicken auf mehrere Jahre als Führungskraft zurück
- Sie verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse im Bereich (Bahn)-Stromnetze, der Leittechnik, dem Messstellenbetrieb sowie der Netzwerktechnik
- Sie konnten bereits Erfahrung in den genannten Themengebieten sammeln
- Sie sind offen, selbstständig, haben ein sicheres Auftreten und verfügen über Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Sie können mit freien Gestaltungsspielräumen umgehen und bringen diesen gewinnbringend in die Organisation ein
- Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit, runden ihr Profil ab
- Sie kommunizieren zudem auf Deutsch (schriftlich/ mündlich C1 oder höher)
- Gelegentliche Reisen stellen kein Problem dar (tageweise)
- Führerschein Kl. B
- Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Urlaubstage & Sonderurlaubstage
- Mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell & mobiles Arbeiten im Ausland
- Strukturierter Onboarding-Prozess (inkl. Begleitung durch einen Buddy)
- Entwicklung: Umfangreiches Trainingsangebot, individuelle Weiterentwicklung & jährlicher Mitarbeiterdialog
- Zusatzleistungen: 13. Bruttomonatsgehalt, Unfallversicherung & betriebliche Altersvorsorge
- Verpflegung: Hochwertiges Betriebsrestaurant & großzügiger Essenszuschuss
- Aktive Gesundheitsförderung: Gesundheitsmanagement, E-GYM Wellpass & Sportgruppen
- Familie: Kindergartenzuschuss / Kindergartenplätze, Kinderferienbetreuung & bezahlte Kindkrank-Tage
- Mobilität: Bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad & Parkplätze
- Firmenfeiern & Events: Weihnachtsfeier, Satellite Launch Events, NextGen Speakers Night
- Innovation: Betriebliches Vorschlagswesen & Freie Forschung und Entwicklung