Head of Production / Produktionsleiter Workwear (m/w/d)

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 44 Stand­orten aus unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheits­wesen sowie der Industrie und dem Handel, mit ver­schiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach­haltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs! Wir suchen Sie unbe­fristet als

Head of Production / Produktionsleiter (m/w/d)
im Bereich Workwear

für unseren Standort in Augsburg.

• Führungsverantwortung: Leitung und Moti­vation eines Teams von über 35 Mitarbei­tenden im 2-Schicht-System von Montag bis Frei­tag
• Schichtleitung: Füh­rung und Unter­stützung der Schicht­leitungen zur Sicher­stel­lung eines reibungs­losen Produktions­ablaufs
• Personaleinsatzplanung: Effiziente Koordi­nation des Personal­ein­satzes zur optimalen Aus­las­tung und Produkti­vität
• Mitarbeiterbindung: Entwicklung und Implementie­rung von Maß­nahmen zur nach­haltigen Bindung und Moti­vation der Mitarbei­tenden
• Lean Management: Analyse und Verbesse­rung von Produktions­prozessen, Umset­zung von Lean-Management-Methoden zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
• Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts- und Sicher­heits­standards in der Produk­tion

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur­wesen, Produk­tions­technik, Betriebs­wirt­schafts­lehre / BWL o. Ä.; alter­nativ abgeschlossene tech­nische Aus­bil­dung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d)
• Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleich­baren Posi­tion in der Produk­tion, z. B. in der Logistik, Lager­haltung, dem Warenein- und -ausgang oder einem ähn­lichen Umfeld
• Führungskompetenz: Routine in der Teamleitung sowie Kommuni­kations­- und Motivationsstärke
• Organisationstalent: Ausge­prägte Fähigkeiten in der Personal­ein­satzpla­nung und Prozess­optimie­rung
• Problemlösung: Hervor­ragende analy­tische Fähig­keiten und Problem­lösungs­kompetenz
• Karriereambitionen: Ziel­strebig­keit und der Wunsch, beruf­lich aufzusteigen und Verantwor­tung zu über­nehmen

Betriebliche Altersvorsorge
Standort­bezogene Sozial- und Sonder­leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge

Company Bike
Zuschuss zum Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Corporate Benefits
Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für verschiedene Aktionen

Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere system­relevante Dienst­leistung sind wir auch in Krisen­zeiten ein sicherer Arbeit­geber

Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprech­person während des gesamten Bewerbungs­prozesses

Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmen­events oder monatlichen Mitarbeiter­aktionen, wie etwa Flamm­kuchen oder Pizza aus dem Food­truck

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden

Für uns selbstverständlich
Ein unbefristeter Arbeits­vertrag und pünktliche Gehalts­auszahlung!

Weiterbildung
Auf die fachliche und persön­liche Weiterbil­dung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online Academy verstärkt

Weiterentwicklung
Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstver­ständ­lich auch bei neuen Mitarbei­tenden möglich