Regionalmanager (m/w/d) für die Umsetzung des Innenentwicklungskonzepts

Wir suchen für unser Sachgebiet Kreisentwicklung, Regionalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Regionalmanager (m/w/d) für die Umsetzung des Innenentwicklungskonzepts
in Teilzeit (19,5 Wochenstunden)

• Umsetzung des Innenentwicklungskonzeptes des Landkreises Schweinfurt
• Umsetzung der Programme Erstbauberatung und Umbau-, Sanierungs- und Entsorgungsförderung aus dem Innenentwicklungskonzept des Landkreises Schweinfurt
• Unterstützung und Beratung von Antragstellern bei der Umsetzung der Projekte und Förderverfahren
• Aktivierung und Moderation von Beteiligungsprozessen, beispielsweise mit den Innenentwicklungslotsinnen und -lotsen
• Koordinierung des touristischen Rad- und Wanderwegenetzes
• Abstimmung des touristischen Rad- und Wanderwegenetzes mit Bauhöfen
• Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren (Fachbehörden, Gemeinden, sonstigen regionalen Akteuren und Regionalinitiativen)

Für die Tätigkeit benötigen Sie

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Regionalmanagement, Geographie, Stadt- und Regionalplanung oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder
• einen erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II

Darüber hinaus verfügen Sie über

• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise in den o. g. Aufgabenschwerpunkten
• rasches Einarbeitungsvermögen, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Ideenreichtum und hohe Kontakt-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• ein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative, strategisches und vernetztes Denken mit hoher Ergebnisorientierung, verbunden mit einer selbstständigen, flexiblen und präzisen Arbeitsweise
• sehr gute EDV-Kompetenzen, insbesondere im Bereich MS Office, GIS und CMS-Systeme
• eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit
• einen Führerschein der Klasse B

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten
• die Zusammenarbeit mit weiteren Regional-/LAG-Managern des Landkreises sowie die Arbeit im motivierten, kompetenten und leistungsfähigen Team des Sachgebietes Kreisentwicklung / Regionalmanagement
• ein sicheres Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen
• qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und die Beteiligung an Vermögenswirksamen Leistungen
• Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV
• Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Jobrad)
• Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen