IT-Projektportfoliomanager (m/w/d)

Für den Aufbau eines neuen und zukunftsorientierten IT-Projektportfoliomanagements in unserem Bereich Digitale Geschäftsprozesse suchen wir einen engagierten IT-Projektportfoliomanager*in (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die Gestaltung und Implementierung unseres IT-Projektportfoliomanagements von Grund auf. Dabei schaffen Sie den Rahmen für eine effiziente, nachhaltige und strategische Steuerung unserer IT- und Digitalisierungsprojekte und setzen neue Standards. Mit Ihrer Arbeit tragen Sie entscheidend zur Modernisierung und zur optimalen Ausrichtung unserer IT-Projektlandschaft bei. Klingt interessant? Worauf warten Sie – jetzt bewerben und den Grundstein für unser IT-Projektportfoliomanagement legen.

• Entwicklung und Einführung von Prozessen, Strukturen und Standards für ein effektives IT-Projektportfoliomanagement in Abstimmung mit tangierten Beteiligten.
• Übergeordnete Planung, Steuerung, Bewertung, Priorisierung und fortlaufende Anpassung des IT-Projektportfolios zur optimalen Unterstützung der digitalen Transformation im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
• Etablierung eines Bewertungssystems zur Priorisierung von IT- und Digitalisierungsprojekten und Sicherstellung der Budgetausrichtung im IT-Portfolio.
• Abstimmung der personellen und technischen Ressourcen in Zusammenarbeit mit Projektleitungen und Fachbereichen.
• Identifikation von Risiken auf IT-Portfolioebene, Definition von Maßnahmen zur Risikominimierung und Implementierung von Qualitätsstandards.
• Aufbau eines regelmäßigen Reporting-Systems inkl. Kennzahlen des IT-Projektportfolios für Führungskräfte und Stakeholder sowie aktive Gestaltung der Kommunikationsprozesse.

• Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Qualifikationen mit umfangreichen, spezifischen Erfahrung im IT-Projektmanagement.
• Fundierte Erfahrung im Aufbau und der Implementierung von Projektportfoliomanagementstrukturen, idealerweise in IT-Umgebungen und größeren Organisationen.
• Tiefgehendes Verständnis von Projektmanagementmethoden (z. B. PRINCE2, PMI, SCRUM) sowie Erfahrung im Einsatz von Projekt- und Portfoliomanagement-Tools (z. B. JIRA, Confluence).
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf Unternehmensstrategien.
• Hohe Affinität zur Optimierung von Prozessen und Strukturen im Projektportfoliomanagement.
• Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für neue nachhaltige Strukturen zu gewinnen und Veränderungen souverän zu kommunizieren.
• Freude an der Arbeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, flexible Arbeitszeiten, Gleittage und eine 38-Stunden-Woche.
• Flex-Office: Entscheiden Sie gemeinsam mit dem Team und der Führungskraft, wann Sie am Standort oder von zu Hause arbeiten.
• Lebens-Arbeitszeit-Konto: Sparen Sie heute Ihr Zeit-Wertguthaben an und nehmen Sie irgendwann eine Auszeit bei laufender Gehaltszahlung.
• Udemy-Zugang: Weiterbildung on demand einfach über unseren Firmenzugang nutzen.
• 540 Euro jährlich on top: Wählen Sie zwischen einem monatlichen Einkaufsgutschein oder einem Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 45 Euro monatlich.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen für Sie in die betriebliche Altersvorsorge ein.
• Gesundheitsangebote: Wir haben eine große Bandbreite fester und wechselnder Angebote, die auch zum Teil während der Arbeitszeit in Anspruch genommen werden können.
• Traumrad leasen: Suchen Sie sich Ihr Traumrad aus und profitieren Sie von der vergünstigten Leasingrate und dem Arbeitgeberzuschuss.
• Firmenrad ausleihen: Leihen Sie sich einfach in der Pause eines unserer Firmenfahrräder aus.
• Diensthandy

Gut zu wissen

• Die Tätigkeit ist auch in Teilzeit möglich.

Das Auswahlverfahren für diese Position erfolgt benachteiligungsfrei. Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt ein.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren Gehaltswunsch und Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an.