Sub-Chapter-Lead (w/m/d) SAP Development (Teamleitung SAP Entwicklung)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Sub-Chapter-Lead (w/m/d) SAP Development (Teamleitung SAP Entwicklung)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Zum nächstmöglichen Termin
• Unbefristet
• Stellen-ID: 9164

um unsere Wissensbasis zu erweitern, unsere Softwareentwicklungskompetenz zu stärken und innovative Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende und trägt aktiv zur nachhaltigen Energie­zukunft bei. In meiner Rolle als Sub-Chapter-Lead habe ich die Möglich­keit, mein Team hinsicht­lich der optimalen Nutzung und Weiter­entwicklung unserer modernen S/4-Hana-Landschaft zu fördern. Dabei lege ich großen Wert auf kontinuier­liche Weiterbildung und die Implementierung innovativer Technologien. Ich arbeite in einem motivierten, inter­nationalen Team, das durch gegen­seitigen Austausch und Kooperation bedeutende Fortschritte erzielen kann. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, die die Energie­wende unmittelbar unterstützen und einen positiven Beitrag zur Erreichung unserer Klimaziele leisten.

Meine Aufgaben:

• Ausrichtung und Umsetzung der Ziele des Sub-Chapters „SAP Developers“ im Einklang mit der Vision und Strategie des SAP Chapters,
• Steuerung des Sub-Chapters „SAP Developers“, einschließlich Überprüfung der Ergebnisse, Lieferungen sowie der Leistungs­erbringung bezüglich Geschwindig­keit, Qualität und Kosten,
• Fachliche und disziplinarische Führung, Einstellung und Entwicklung der Mitglieder des Sub-Chapters, einschließlich der Festlegung des beruflichen Werde­gangs, der Entwicklung von Fähig­keiten und der Leistungs­bewertung,
• Identifizierung und Implemen­tierung von Tools und Frameworks zur Sicherstellung einer effizienten Entwicklung und Dokumentation der S/4Hana-Umgebung im Sub-Chapter,
• Sicherstellung der richtlinien­konformen Entwicklung, z. B. durch Schulungen, Team-Coaching und Peer-to-Peer-Coaching, sowie die (Weiter-)Entwicklung der not­wendigen Fähig­keiten innerhalb des Sub-Chapters,
• Zuteilung von Chapter-Mitgliedern zu Produktteams auf Basis ihrer Fähig­keiten, ihres Fachwissens und der Anforderungen des Produkt­teams,
• Enge Zusammenarbeit als Sparrings­partner*in mit dem Chapter Lead und verschiedenen Interessen­gruppen im gesamten Unternehmen, einschließlich Produkt- oder Projektteams und externen Partner*innen, um die Nachfrage und die Kapazität des Sub-Chapters zu steuern,
• Überwachung und Sicherstellung des Gruppen­zusammenhalts auf Sub-Chapter-Ebene unter Berücksichtigung der Vielfalt der jeweiligen Chapter Member. Dies kann Reisen zwischen den Standorten der Elia-Gruppe (Belgien und Deutschland) erfordern.

• Erfolgreich abgeschlossenes Master­studium auf dem Gebiet der Wirtschafts­informatik, Informatik oder vergleichbar,
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung und Teamleitung,
• Ausgezeichnete technische Expertise und tiefgehende Kenntnisse in der SAP-Software­entwicklung,
• Fundierte Kenntnisse des SAP Software Stacks (ABAP OO, SAPUI5, ODATA),
• Erfahrungen im Bereich SAP BTP, Cloud Foundry, Cloud Native Development, SAP CAP, SAP RAP,
• Starke analytische und problem­lösende Fähigkeiten,
• Kenntnisse in agilen Methoden und Erfahrung in der Arbeit in agilen Teams,
• Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
• Fähigkeit, sowohl unab­hängig als auch im Team zu arbeiten und eine positive Arbeits­umgebung zu fördern,
• Du kommunizierst klar und deutlich sowohl mit Spezialisten auf technischer Ebene als auch mit Interessen­gruppen auf konzeptioneller Ebene,
• Sprachen: Deutsch (C1), Englisch (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil

• Kenntnisse und Erfahrungen im Energie- und/oder Versorgungs­sektor sind ein "nice-to-have", aber kein "must-have",
• Zusätzliche Sprachkenntnisse in Niederländisch oder Französisch sind von Vorteil.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
• Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.