Geschäftsführung (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Camphill Lebensgemeinschaften Rheinland-Pfalz... |
Postleitzahl | 67433 |
Ort | Neustadt an der Weinstraße |
Bundesland | Rheinland-Pfalz |
Gepostet am | 23.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | - |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Als Geschäftsführer:in haben Sie alle kaufmännischen, wirtschaftlichen und Gesamtleitungsprozesse der Camphill Lebensgemeinschaften Rheinland-Pfalz gGmbH im Blick. Sie tragen gemeinsam mit der Werkstattleitung und Heimleitung im Leitungsteam maßgeblich zur Weiterentwicklung der Angebote der gGmbH in den Bereichen Wohnen, Arbeiten und Tagesförderung bei. Die Camphill Lebensgemeinschaften sind in der besonderen Situation, dass die Leitungsebene neu aufgebaut wird, so dass Sie an der Gestaltung der kollegialen Zusammenarbeit in der Leitung mitwirken können. Die Mitglieder des aktuellen Leitungsteams stehen für die Gestaltung und das Gelingen eines Übergangs zur Einarbeitung zur Verfügung. In den nächsten Jahren sind insbesondere die Immobilien zu ertüchtigen (die Prozesse laufen bereits), die Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen im Sinne des BTHG neu zu verhandeln und die Angebote inhaltlich neu zu entwickeln. Wichtiger Hinweis: Wir legen wert darauf, dass Bewerber:innen neben einer entsprechenden fachlich-betriebswirtschaftlichen Qualifikation Leitungserfahrungen im sozialen Bereich mitbringen. Ihre Aufgaben Rechtsvereinbarungen / Sicherheit Versicherungswesen Sicherstellung der Rechtmäßigkeit und Rechtswirksamkeit der Verträge (ggfls. mit jur. Beratung) Überblick über die Vergütungen Prozessverantwortung / Prozesssteuerung der Umstellung nach BTHG Leistungs- und Vergütungsvereinbarung verhandeln nach Beratungen mit den Bereichsleitern Betriebswirtschaft Erstellung und laufende Überprüfung des Haushaltsplans Sicherung der rechtmäßigen Verwendung der Gelder Sorge für den Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsprüfer Berechnungen und Vergütung (Refinanzierung) der Personalkosten Eingruppierung der Mitarbeitenden (Gehaltsgruppe und Stufe) Personalkostenplanung Vermögensverwaltung Überblick über notwendige Investitionen, Bau, Renovierung Sorge tragen für Wartung der Betriebs- und Geschäftsausstattung Kalkulation der Mieten (Grundsicherung) Erstellen und aktuell halten der Mietverträge Verwaltungsleitung Inhaber der Verwaltungsleitung Personalführung für den Verwaltungsbereich Sicherung der ordnungsgemäßen Buchhaltung und Lohnbuchhaltung Personal Ausfertigen der Dienstverträge für das Personal Einstellung der leitenden Angestellten (Einbeziehung des Leitungsteams) Einstellung der Mitarbeitenden der Verwaltung und der Hauswirtschaft sonstige Personaleinstellungen beim Fehlen der Bereichsleitungen Entwicklungsfragen wirtschaftlicher Aspekt zu längerfristigen Planungen strategische Haushaltsplanung Entwickeln einer Haltung zum Einwerben von Spenden Verantwortung für die formelle Umsetzung von Spendenaufrufen (Koordination) Wir wünschen Als Geschäftsführer:in verfügen Sie über fundierte Betriebs- oder sozialwirtschaftliche Kenntnisse und haben einschlägige Berufserfahrung in den relevanten Arbeitsfeldern sowie Leitungserfahrung. Mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Interesse an anthroposophischer Heilpädagogik und Sozialtherapie und einem echten Interesse für unsere Klient:innen sind Sie in der Lage, sich den Herausforderungen des Alltags zu stellen. Mit der Fähigkeit, prozesshaft zu denken, Diskussionen gut zu moderieren und den Überblick in den laufenden Prozessen zu behalten, repräsentieren Sie die Camphill Lebensgemeinschaften nach außen. Insbesondere wünschen wir uns Prozessverständnis Transparente Arbeitsweise wertschätzender Umgang mit den Mitarbeiter:innen Weitblick, Vermögen „über den Tellerrand“ hinaus zu schauen offener Austausch und Klarheit in der Kommunikation der Möglichkeiten und Grenzen Schaffen einer Atmosphäre, die Motivation der Mitarbeiter:innen ermöglicht Wir bieten vielseitige Tätigkeiten Freiraum zur Gestaltung und Selbstorganisation kollegiale Zusammenarbeit mit den Teams und Mitarbeitern im Hause Bezahlung nach Tarif (AVB II) betriebliche Altersversorgung jährliche Gratifikation Jobrad Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einstellungsprämie Wenn Sie sich eine erfüllende Tätigkeit wünschen, sind Sie in unserem Team genau richtig und herzlich willkommen! Für weitere Informationen können Sie sich gerne an uns wenden. Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen! Über uns Die Camphill Lebensgemeinschaft Königsmühle schmiegt sich an den Fuß des Königsberges im Kaltenbrunnertal an. Sie ist ein Ort, an dem Menschen mit und ohne Behinderung Lebensformen gestalten. Leben und Arbeiten findet bei uns in weiten Teilen in unseren drei Häusern und im Werkstattgebäude statt. Die naturverbundene Lage ermöglicht den Bewohnern und Mitarbeitern eine ruhige und rhythmische Gestaltung. Leben und Arbeiten mit erwachsenen Menschen mit besonderem Hilfebedarf heißt für uns Lebensformen gestalten, die in gleicher Weise sowohl die Hilfebedürftigen als auch die zur Hilfe fähigen Menschen umfassen. Es ist eine Gemeinschaft mit Menschen mit Behinderung, nicht für Menschen mit Behinderungen. Lesen Sie hier unser Leitbild. So fühlen wir uns zum Beispiel in der Sozialtherapie der Persönlichkeitsentwicklung, der Übung von Verantwortung, der Gestaltung von Beziehungen, einer immer wieder neu zu belebenden Freude an Zielsetzungen, dem Entwickeln von Identitätsgefühl der betreuten Bewohner besonders verpflichtet. Dabei verstehen wir das anthroposophische Menschenbild als Grundlage unserer Arbeit, weil es nach unserer Überzeugung wesentliche Werte für unsere Gemeinschaft enthält. In der Königsmühle arbeiten Menschen unterschiedlicher Konfessionen, unterschiedlicher Generationen und verschiedener Nationalitäten. Einige wohnen auf dem Gelände, andere nicht. Wir erachten die Königsmühle als einen offenen Begegnungsort und schätzen die Verbundenheit mit der Umgebung. Durch unsere Wirtschaftsweise wollen wir mit der Umwelt und deren Ressourcen respektvoll umgehen. #J-18808-Ljbffr