E-Commerce Manager (m/w/d)

coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt.

coffee perfect - beyond standard.

Bist du ein kommunikationsstarker Vertriebsprofi und hast Freude am telefonischen B2B-Vertrieb?
Dann bewirb dich jetzt als

E-Commerce Manager (m/w/d)
in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück

• Aufbau und Optimierung des digitalen Vertriebskanals von Grund auf, einschließlich strategischer und operativer Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Ausschöpfung der Umsatzpotenziale
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien zur Steigerung des Online-Umsatzes sowie zur langfristigen Wachstumsförderung im E-Commerce-Bereich
• Kontinuierliche Analyse und Verbesserung der Customer Journey auf den digitalen Vertriebskanälen zur Maximierung der User Experience
• Datenbasierte Analyse der Performance durch einschlägige KPIs zur Steigerung der Effizienz und Rentabilität im E-Commerce-Bereich
• Enge Abstimmung anderen Abteilungen zur Umsetzung digitaler Projekte, die zur zukunftsorientierten Ausrichtung unseres E-Commerce beitragen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, E-Commerce, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Position
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce, idealerweise im B2B-Umfeld und in der Führung von Teams
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Marketing, E-Commerce, Kommunikation und Vertrieb
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, Teamorientierung, Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit einem CRM-System sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Highlights
Büro oder mobiles Arbeiten - die Mischung entscheidest du, Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40-Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z.B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag

Entgeltbestandteile im Digital Sales
Ein attraktives Festgehalt zzgl. ungedeckelter Provisionsmöglichkeiten , Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Offene Unternehmenskultur
Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents

Persönliche Benefits
Mobiles Arbeiten möglich, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung

Moderne Ausstattung
Moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze

Personalentwicklung
Regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen

Onboarding
Individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Schulung unserer Systeme

Betriebliche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen